Entreprise et Progrès | Assemblée Générale 2015

16/06/2015

Programme

• 08h30-10h00 Assemblée Générale (réservé aux adhérents d’E&P)

• 10h00-12h00 Echange avec Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT

• 12h00-12h30 Apéritif

• 12h30-14h30 Déjeuner

Télécharger l’ordre du jour de l’Assemblée Générale 2015

Télécharger le compte-rendu du débat avec Laurent Berger

Retrouvez les informations pratiques de nos prochains événements :

Mai 2018

14mai18:30- 20:30Chantier : Les nouveaux piliers de la performanceAtelier 5: L'accueil de la fragilité comme levier de performance: un principe anthropologique ?

Détails

La fragilité est sans doute l’une des caractéristiques parmi les plus communes de la nature, des sociétés et des systèmes sociaux et économiques au sein desquels nous évoluons. Rien qui ne soit invulnérable dit-on, rien qui, tôt ou tard, ne rompe ni ne cède pour laisser place à de nouvelles formes, à leur tour…temporaires. Il en va de même des créations culturelles, des processus économiques et de l’expérience entrepreneuriale : l’exposition aux risques, les coups durs, l’échec, font partie de nos vies. Si nous sommes vulnérables, et que cette affirmation relève de l’évidence,

nous ne savons pas en général pourquoi, en tant qu’êtres humains (et non chimpanzés ou bonobos !), nous sommes vulnérables d’une façon spécifique qui nous distingue des autres espèces vivantes, ni pourquoi l’accueil de la vulnérabilité est une aptitude caractéristique des systèmes sociaux humains. Enfin, nous ne savons pas en général pourquoi l’homme, depuis l’époque préhistorique, accueille et assume dans ses modes d’organisation sociale, la vulnérabilité de celles et ceux d’entre ses semblables qui la lui manifestent parfois plus visiblement. Bien sûr, cet accueil n’est pas systématique, mais qu’il existe, s’amplifie, et que des preuves de comportements de soin soient attestées – preuve à l’appui ! – depuis les origines de l’humanité, interroge. Cette attitude n’est-elle pas contraire aux lois de l’évolution, de la lutte pour l’existence (compétition) et du struggle for life ? Une telle attitude s’est peu développée chez nos cousins simiens, chimpanzés ou bonobos… Mais peut-être est-ce là, précisément, dans cette capacité à assumer sa propre vulnérabilité et celle de ses semblables, que réside l’une des clés du développement humain, de sa « durabilité », de sa créativité et de son incroyable épopée… Si tel est le cas – ce que nous chercherons à montrer – nous aurions tout à gagner à croire en l’importance, pour la viabilité et la « durabilité » de tout système à finalité économique et sociale, comme l’entreprise, d’intégrer et reconnaître – plutôt que d’écarter a priori – la participation d’acteurs parfois plus visiblement vulnérables.