Le dialogue social comme levier de performance : le dialogue social doit avoir pour objectif la performance, entendue dans sa dimension financière et actionnariale, mais également sociale. Il doit favoriser la construction d’un sentiment d’appartenance et l’adaptation du projet collectif aux défis futurs. Il ne peut pas être restreint à sa dimension institutionnelle. Il engage la bonne marche de l’organisation dans son ensemble et doit se réinventer pour l’économie du futur.

Intervenant : Jean-Pierre Clamadieu (PDG de Solvay)

Ateliers du chantiers

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