Et si les plateformes inventaient le dialogue social de demain ?
Par Yanis Kiansky ( PDG et co-fondateur d’Allocab) et Jacques Kheliff (membre du comité exécutif d’Entreprise et Progrès)
De la révolution informatique à la révolution numérique
Par Carl Azoury (CEO de Zenika et membre d’Entreprise et Progrès »
Des sénateurs bientôt stagiaires en entreprise
Plusieurs dizaines de parlementaires ont répondu favorablement à l’invitation du think tank Entreprise et Progrès qui leur proposait de venir passer une semaine en immersion aux côtés de dirigeants d’entreprise.
Députés et… « stagiaires » en entreprise
Plusieurs dizaines de parlementaires ont répondu favorablement à l’invitation du think tank Entreprise et Progrès qui leur proposait de venir passer une semaine en immersion aux côtés de dirigeants d’entreprise.
Laurent Grandguillaume : « J’ai redécouvert ce qu’était un week-end »
Laurent Grandguillaume est député de la 1ere circonscription de la Côte-d’Or de 2012 à 2017. Il est membre du Conseil d’orientation de l’association « Entreprise et Progrès » depuis 2017.
« Finissons-en avec l’opposition dogmatique, factice et stérile entre entreprises et politiques »
Par Laurent Grandguillaume ( député de la Côte-d’Or) , et Stéphane Marchand, (Délégué Général d’Entreprise et Progrès)
« La féminisation aussi importante que la transition numérique »
Par Marion Darrieutort, Vice-Présidente d’Entreprise et Progrès et Denis Terrien, Président d’Entreprise et Progrès.
«Dans l’économie numérique, la seule certitude du dirigeant est qu’il va désormais vivre dans l’incertitude»
Interview de Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et Membre du Comité exécutif d’Entreprise & Progrès par Cyrille Lachèvre, journaliste à l’Opinion.
Présidentielle : les attentes des professionnels
Quelles mesures souffler à l’oreille des candidats à la présidentielle ? Quelques organisations ultravisibles – par frilosité, prudence, attentisme ou souci d’apparaître apolitiques – n’ont pas souhaité répondre. D’autres en profitent pour faire valoir que leurs actions s’inscrivent au-delà de la campagne et des petites phrases. Tour d’horizon, par fonctions professionnelles, des sujets à inscrire à l’agenda présidentiel.
« Dirigeant à l’ère du numérique: 4 bonnes manières d’échouer! »
Par Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et Membre du Comité exécutif d’Entreprise & Progrès
Marion Darrieutort : « Pour libérer votre entreprise, vous devez être libéré »
Marion Darrieutort (PDG d’Elan Edelman, Vice-Présidente du think tank Entreprise & Progrès) présente sa découverte de l’entreprise libérée, qui permet d’augmenter la croissance de l’entreprise et d’assurer que les collaborateurs sont plus heureux.
Pour un Grenelle du travail en free-lance
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et Délégué Général d’Entreprise et Progrès)
« Les dirigeants français doivent chercher à faire des rencontres improbables »
Interview avec Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et membre du Comité Exécutif de l’association Entreprise & Progrès.
Être un leader à l’heure du numérique dans la presse belge
Facilitatrice en intelligence collective, interview de Béatrice Dewandre par Anne Mikolajcak
Quand le numérique pousse à l’innovation managériale
Retrouvez la tribune de Denis Terrien et de Philippe Le Roux parue dans le magazine « Chef d’entreprise » sur l’innovation culturelle et managériale !
Business 101 for French politicians
Entreprise et Progrès runs training sessions lasting a few days during which deputies can meet businesspeople, attend meetings, visit factory floors and get a better idea of the struggles and challenges that companies face.
Votre entreprise est-elle assez progressiste ?
Pour Entreprise et Progrès et l’assureur Generali, Opinion Way a réalisé un sondage sur la perception croisée des dirigeants d’entreprises et des citoyens sur la réalité des engagements et des résultats en matière de responsabilité. Les Echos en donnent les principaux résultats d’où il ressort que le malentendu entre les uns et les autres reste bien réel.
Votre entreprise est-elle vraiment «progressiste ? »
Par Valérie Landrieu, journaliste aux Echos.
Faire de l’entreprise un bien commun
Lisez la tribune de Denis Terrien, Président d’Entreprise et Progrès et de Marion Darrieutort, VP d’Entreprise et Progrès et CEO de l’Agence ELAN-EDELMAN
« Au centre de notre système social, plaçons la personne au travail »
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et délégué général de l’association Entreprise et progrès)
L’entreprise face aux deux jeunesses
Par Denis Terrien, Président d’Entreprise et Progrès et de Stephen Leguillon, fondateur de La Belle Assiette
Le Figaro économie : Les politiques aussi font leur stage en entreprise
Article du Figaro économie paru le 11 mai 2015. Les politiques aussi font leur stage en entreprise Députés et sénateurs vont s’immerger quelques jours dans une société afin de mieux comprendre les contraintes des patrons. Tous les élèves de troisième font désormais un stage de découverte de l’entreprise, pourquoi pas les politiques ? Partant de ce constat, le think-tank Entreprise et Progrès propose pour la deuxième année consécutive aux parlementaires, tous partis confondus, de s’immerger dans la vie d’une entreprise, en suivant durant une semaine un chef d’entreprise dans son quotidien. Alors qu’ils étaient une vingtaine à tenter l’expérience l’an dernier, une centaine de députés et sénateurs devraient se prêter au jeu cette année. Valérie Pécresse, députée UMP des Yvelines, a ouvert la session en passant quatre jours chez Acces-Sit, une PME du Val-d’Oise. « Les parlementaires ont une connaissance et une compréhension de l’économie, mais n’en ont pas l’expérience. Avec ces stages, nous voulons qu’ils passent de la connaissance à l’expérience. Nous espérons qu’ainsi ils légiféreront de façon plus informée », explique Denis Terrien, président d’Entreprise et Progrès, qui travaille en partenariat avec le Centre des jeunes dirigeants (CJD) et son réseau de 4 500 entreprises. « Avec ces expériences en format « Vis ma Vie », nous espérons vivement contribuer au travail de simplification administrative entrepris par le gouvernement et favoriser la création d’emplois », observe Richard Thiriet, président du CJD. Le dilemme quotidien du dirigeant L’objectif est de rapprocher décideurs politiques et dirigeants d’entreprise, deux mondes qui se connaissent peu. D’autant qu’en France seulement 10 % des élus sont issus du monde de l’entreprise, contre 25 % en Grande-Bretagne et 45 % aux États-Unis. « Bien sûr, les parlementaires voient des chefs d’entreprise dans leur permanence et visitent des entreprises dans leur circonscription. Mais là, ils sont mis en situation, ils vont vivre le dilemme quotidien du dirigeant :