Quel leader pour un progrès responsable dans le monde ?
L’Europe, vieux continent, visait l’harmonisation et la cohésion économique et sociale entre ses États membres et ses régions. Cependant on assiste à une crise de
« L’innovation sociétale au cœur du modèle de développement » : le 7ème épisode des podcasts du progrès avec Hubert de Boisredon, PDG d’Armor, est en ligne
Dans ce 7ème épisode du podcast du Progrès, Antoine Lemarchand, co-Président d’Entreprise et Progrès, a reçu Hubert de Boisredon, PDG d’Armor, ETI française spécialiste des
Quelle gouvernance et quel partage pour le progrès ?
La notion de progrès est de plus en plus questionnée. Aujourd’hui, de plus en plus de voix s’élèvent pour redéfinir le progrès et mettre l’accent
L’innovation au service de la relocalisation : l’exemple de Sericyne qui relance la filière de la soie en France
Depuis le début des années 2000, les entreprises ont pris l’habitude de produire ou d’importer des matières premières de l’autre bout du monde afin de
Comment redéfinir le progrès ?
Longtemps, l’humanité s’est construite autour de l’idée d’un progrès (notamment économique et technique) qui devait contribuer à améliorer nos conditions de vie, notre santé, notre
Le numérique en réponse aux enjeux de l’éducation et de la formation de demain
Le XXIème siècle a connu l’accroissement important de la production et de la commercialisation de nouvelles technologies du numérique. Face au développement d’outils toujours plus
Maximiser l’impact territorial des entreprises en actes
Avec la mondialisation, le système économique a peu à peu cassé et transcendé les structures établies des territoires. L’entreprise du XXème siècle était une entreprise
Maximiser l’impact social et sociétal des entreprises en actes
De plus en plus, les entreprises sont scrutées pour leur impact sur le reste de la société : on demande aux entreprises d’avoir un impact
Le progrès a-t-il encore de l’avenir ?
Depuis quelques années, la notion de progrès suscite de plus en plus de questionnements et la notion même de progrès fait débat. La notion de progrès a-t-elle donc encore de l’avenir ?
Comment bâtir sa stratégie à impact en s’inspirant des nouvelles entreprises Impact Natives ?
La notion d’impact imprègne aujourd’hui l’ensemble des strates de l’entreprise. Plus que jamais scrutée par l’ensemble des acteurs de la société, l’entreprise n’a pas d’autre
« Réinventer les relations humaines dans l’entreprise de demain », le nouvel épisode du Podcast du Progrès avec Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L’Oréal
Découvrez le dernier épisode du Podcast du progrès, le podcast d’Entreprise et Progrès : « Réinventer les relations humaines dans l’entreprise de demain » avec Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L’Oréal, interviewé par Antoine Lemarchand, ancien Président de Nature & Découvertes, aujourd’hui Président de Always Day One, et co-Président d’Entreprise et Progrès.
Management, bureaux, process : les entreprises doivent désormais passer à l’hybridation
Cette tribune a été précédemment publiée sur La Tribune le 04/08/21.