Un « code de la personne au travail » pour tous
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et Délégué Général de l’association Entreprise et Progrès)
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Un « code de la personne au travail » pour tous
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et Délégué Général de l’association Entreprise et Progrès)
En écartant la diversité des formes d’activité, l’actuel code du travail, même réformé, entrave la création d’emplois. Trois principes simples peuvent libérer les entreposes et protéger les salariés
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Reconversion écologique : ce que les dirigeants ne peuvent plus ignorer
Le 27 mars 2026, à l’Académie du Climat, Entreprise et Progrès réunissait la sociologue Dominique Méda, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine PSL, et François Clément-Grandcourt, président de notre think tank, pour un échange. Une discussion dense, mêlant analyse historique et enjeux concrets, pour éclairer les décisions des dirigeants face à la reconversion écologique.
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Sondage : les Français confirment leur attente d’un rôle sociétal fort des entreprises
Dans un contexte économique et démocratique sous tension, les attentes des Français vis-à-vis des entreprises restent élevées. Le sondage Odoxa réalisé pour Entreprise et Progrès en janvier 2026, déjà mené une première fois en juin 2024, met en évidence plusieurs indicateurs clés.
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