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Ils contribuent à la transformation des entreprises, découvrez-les
Entreprise et Progrès est porté par des dirigeants et membres de COMEX d’entreprises de tous les secteurs d'activité, de toutes les tailles et dans toute la France (voire au-delà de nos frontières). Ce qui les réunit au sein de notre think tank ? Leurs convictions, leur engagement, mais aussi leur ambition. L'ambition de faire de leur entreprise une entreprise résolument régénérative, l'ambition de la positionner sur la voie du bien commun, l'ambition de transformer leur modèle en profondeur pour avoir un impact positif sur notre société.
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Découvrez les entreprises qui « font » Entreprise et Progrès
Les membres Premium
BIC — François Clément-Grandcourt
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FDJ — Vincent Perrotin
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Great place to work — Jullien Brézun
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L’Oréal — Cynthia Sanfilippo
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VYV — Sandra Tchadjiane
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Démographie en France : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi de la natalité ?
Dans le cadre de son nouveau chantier « L’entreprise face aux chocs démographiques » piloté par Laurence Peyraut et Jullien Brézun, Entreprise et Progrès a organisé une rencontre inaugurale avec Constance de Pélichy, députée et présidente de la mission d’information sur la natalité.
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Reconversion écologique : ce que les dirigeants ne peuvent plus ignorer
Le 27 mars 2026, à l’Académie du Climat, Entreprise et Progrès réunissait la sociologue Dominique Méda, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine PSL, et François Clément-Grandcourt, président de notre think tank, pour un échange. Une discussion dense, mêlant analyse historique et enjeux concrets, pour éclairer les décisions des dirigeants face à la reconversion écologique.
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Sondage : les Français confirment leur attente d’un rôle sociétal fort des entreprises
Dans un contexte économique et démocratique sous tension, les attentes des Français vis-à-vis des entreprises restent élevées. Le sondage Odoxa réalisé pour Entreprise et Progrès en janvier 2026, déjà mené une première fois en juin 2024, met en évidence plusieurs indicateurs clés.
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