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Le think tank des dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise

Depuis plus de 50 ans, nous transformons ensemble la société pour que la performance sociale soit au même niveau que la performance économique.

Marion Darrieutort Entreprise et Progrès Entreprise et Progrès sigle Manifeste Entreprise et Progrès

Ils nous font confiance

  • CVS Entreprise et Progrès
  • Great Place To Work
  • L'Oréal
  • Logo Manpower Entreprise et Progrès
  • Logo VYV Entreprise et Progrès

Notre think tank

Rejoindre Entreprise et Progrès

  • c’est bénéficier d’un réseau dynamique reconnu depuis plus de 50 ans.
    Évoluez avec des dirigeants d’entreprise activistes qui se mobilisent pour l’humain et le progrès.
  • c’est participer à des rencontres inspirantes.
    Échangez avec des personnalités politiques, économiques, médiatiques pour ouvrir le débat et penser ensemble les meilleurs moyens de progresser.
  • c’est profiter d’outils construits ensemble.
    Profitez de recommandations pour vous guider et favoriser un progrès au service du bien commun au sein de votre entreprise et avec vos parties prenantes.

Nous découvrir

Entreprise et Progrès transforme la société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique :

  • En réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs et pas seulement de la valeur actionnariale.
  • En révélant au grand public ces dirigeants pionniers pour susciter l’envie de tous.
  • En agissant auprès des leaders politiques et économiques pour que le changement s’accélère.

Entreprise et Progrès

Notre actu

L'Entreprise Éducative

L’entreprise éducative, une entreprise qui affirme sa responsabilité éducative.

Quelle est la responsabilité éducative d’une entreprise ? Qu’est-ce que cette responsabilité apporte à l’entreprise ? Quelle valeur cette responsable crée-t-elle ?

Pour Entreprise et Progrès, l’entreprise éducative existe sous trois dimensions :

– Vivre Ensemble

– Grandir Ensemble

– Piloter Ensemble

Venez débattre avec nous de ces sujets dans notre ateliers de co-construction sur l’Entreprise Éducative.

 

entreprise éducative

Notre méthode

Des entreprises qui travaillent ensemble pour avancer

Notre système économique et notre société sont en tension et placent les entreprises face à d’importants défis : défi climatique, défi démocratique, défi économique, défi social, défi du progrès.
Nous agissons en coopération et concertation avec les institutionnels, les politiques, les académiques et les experts pour être le trait d’union avec les responsables d’entreprises qui portent une vision du progrès pour la société, un progrès responsable et utile pour tous, qui sert une société régénérative, optimiste et moins inégalitaire.

Notre objectif : permettre aux membres de travailler ensemble pour avancer de concert sur la voie d’une entreprise plus responsable, plus égalitaire, plus juste que jamais, une entreprise contribuant au progrès social et à la transition de nos sociétés.

Entreprise et progrès manifeste du 25 octobre

Nous rejoindre

Rejoignez les dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise

Venez à l'un de nos événements pour voir notre méthode

  • Rejoindre un réseau dynamique de dirigeants impliqués pour le progrès social
  • Rester informé sur les grands sujets du progrès social
  • Co-construire des recommandations pour aider les entreprises à avancer
  • Rencontrer des personnalités inspirantes

Nous rencontrer

Nos prochains rdv

Venez partager avec vos pairs des expériences enrichissantes et donner une nouvelle dimension à votre métier de dirigeant.

Vous inspirer

Depuis plus de 50 ans, les membres partagent leurs expériences

Ensemble, créons le progrès de demain !

L'entreprise face aux vulnérabilités

L'entreprise face aux vulnérabilités

La notion de vulnérabilités s’est imposée depuis une dizaine d’années dans le débat public en recouvrant des enjeux tant sanitaires, démographiques, économiques que sociétaux et des questions complexes (maladie, handicap, perte d’autonomie liée à l’âge, isolement social, addictions, précarisation, etc.). Les vulnérabilités questionnent de plus en plus le rôle des entreprises. Ces questionnements, s’ils ont initialement concerné certains secteurs sensibles (produits comportant des risques – addiction, sécurité, endettement etc.), s’étendent progressivement à tous les secteurs économiques et se posent avec une acuité croissante.

Entreprise fraternelle - Entreprise et Progrès

L'entreprise fraternelle

L’automne 2023, Entreprise et Progrès a décidé de vous offrir un « parcours » pour devenir une Entreprise Fraternelle.
Notre société a besoin de réconciliation sociale et l’entreprise a un rôle majeur à jouer. Elle doit prendre soin du « S » des critères « ESG ». Pour cela, nous pensons que l’entreprise doit devenir plus fraternelle.
Ce « parcours » prend la forme de 3 sessions. Dans chaque session, un invité partagera ses outils concrets pour se transformer en entreprise fraternelle. Ensuite, les participants sont invités à co-construire ensemble des propositions.
Leading Green Entreprise et Progrès

Leading Green

L’humain est l’angle mort des réflexions actuelles sur la transition écologique. Entreprise et Progrès, en partenariat avec Manpower, a donc initié une réflexion avec un groupe de DRH et de directeurs de différentes industries pour défricher ce sujet.

Découvrez notre modèle de Green Leadership au sein de notre livre blanc « Leading Green – Une boussole pour place l’humain au cœur de la transition écologique »

L'entreprise face aux vulnérabilités
Entreprise fraternelle - Entreprise et Progrès
Leading Green Entreprise et Progrès