Bienvenue
Le think tank des dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise
Depuis plus de 50 ans, nous transformons ensemble la société pour que la performance sociale soit au même niveau que la performance économique.



Ils nous font confiance
Notre think tank
Rejoindre Entreprise et Progrès
- c’est bénéficier d’un réseau dynamique reconnu depuis plus de 50 ans.
Évoluez avec des dirigeants d’entreprise activistes qui se mobilisent pour l’humain et le progrès. - c’est participer à des rencontres inspirantes.
Échangez avec des personnalités politiques, économiques, médiatiques pour ouvrir le débat et penser ensemble les meilleurs moyens de progresser. - c’est profiter d’outils construits ensemble.
Profitez de recommandations pour vous guider et favoriser un progrès au service du bien commun au sein de votre entreprise et avec vos parties prenantes.
Nous découvrir
Entreprise et Progrès transforme la société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique :
- En réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs et pas seulement de la valeur actionnariale.
- En révélant au grand public ces dirigeants pionniers pour susciter l’envie de tous.
- En agissant auprès des leaders politiques et économiques pour que le changement s’accélère.

Notre actu
Green Leadership Model
Découvrez notre livre blanc exclusif avec notre nouveau modèle, « Green Leadership Model« , issu de nos réflexions sur les conséquences sociales de la transition écologique.

Notre méthode
Des entreprises qui travaillent ensemble pour avancer
Notre système économique et notre société sont en tension et placent les entreprises face à d’importants défis : défi climatique, défi démocratique, défi économique, défi social, défi du progrès.
Nous agissons en coopération et concertation avec les institutionnels, les politiques, les académiques et les experts pour être le trait d’union avec les responsables d’entreprises qui portent une vision du progrès pour la société, un progrès responsable et utile pour tous, qui sert une société régénérative, optimiste et moins inégalitaire.
Notre objectif : permettre aux membres de travailler ensemble pour avancer de concert sur la voie d’une entreprise plus responsable, plus égalitaire, plus juste que jamais, une entreprise contribuant au progrès social et à la transition de nos sociétés.

Nous rejoindre
Rejoignez les dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise
Venez à l'un de nos événements pour voir notre méthode
- Rejoindre un réseau dynamique de dirigeants impliqués pour le progrès social
- Rester informé sur les grands sujets du progrès social
- Co-construire des recommandations pour aider les entreprises à avancer
- Rencontrer des personnalités inspirantes
Nous rencontrer
Nos prochains rdv
Venez partager avec vos pairs des expériences enrichissantes et donner une nouvelle dimension à votre métier de dirigeant.
12décembre
Ajouter au calendrierLinkedIn Live « Autonomie et moyens d’agir »
- 11:30 12:30
Vous inspirer
Depuis plus de 50 ans, les membres partagent leurs expériences
Ensemble, créons le progrès de demain !

L'entreprise fraternelle

Leading Green
L’humain est l’angle mort des réflexions actuelles sur la transition écologique. Entreprise et Progrès, en partenariat avec Manpower, a donc initié une réflexion avec un groupe de DRH et de directeurs de différentes industries pour défricher ce sujet.
Découvrez notre modèle de Green Leadership au sein de notre livre blanc « Leading Green – Une boussole pour place l’humain au cœur de la transition écologique »

Quand le sens bouscule la croissance
Comment réinventer son modèle économique en cette période multi-crises ? Entreprise et Progrès, en partenariat avec KPMG, a donc initié une réflexion sur les nouveaux modèles de croissance.
Au sein de notre livre blanc « Quand le sens bouscule la croissance », découvrez 5 piliers pour une nouvelle croissance et en exclusivité, notre Business Re-Model Canvas.



Vous informer
Nos publications
Profitez de nos guides pour aider votre entreprise
-
Rachel Milutinovic : « Le progrès, c’est oser voir les enjeux ESG comme une opportunité de créer une valeur durable. »
Plongez au cœur de l’évolution des entreprises avec Rachel Milutinovic, fondatrice du cabinet de conseils Eagle Consulting. La transformation business liée à la transformation culturelle des entreprises est au centre de sa vision. Dans cette interview, elle partage ses idées sur le progrès, sur l’humain au premier plan et explore le concept d’entreprise fraternelle.
- Interview
-
Jullien Brézun : « Adhérer à Entreprise et Progrès, c’est un choix de conviction, mais c’est aussi un choix de progression. »
Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.
- Interview
-
Entreprise Fraternelle : rencontre avec Jullien Brézun et Damien de Colombel
Cet automne 2023, Entreprise et Progrès s’intéresse à l’Entreprise Fraternelle. Vaste sujet ! Nous sommes allés demander aux deux responsables de ce chantier, Jullien Brézun, DG de Great Place to Work, et Damien de Colombel, DRH de Danone France, de nous préciser les contours de cette belle réflexion.
- Entreprise Fraternelle
- Interview