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Le think tank des dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise
Depuis plus de 50 ans, nous transformons ensemble la société pour que la performance sociale soit au même niveau que la performance économique.
Ils nous font confiance
Notre think tank
Rejoindre Entreprise et Progrès
- c’est bénéficier d’un réseau dynamique reconnu depuis plus de 50 ans.
Évoluez avec des dirigeants d’entreprise activistes qui se mobilisent pour l’humain et le progrès. - c’est participer à des rencontres inspirantes.
Échangez avec des personnalités politiques, économiques, médiatiques pour ouvrir le débat et penser ensemble les meilleurs moyens de progresser. - c’est profiter d’outils construits ensemble.
Profitez de recommandations pour vous guider et favoriser un progrès au service du bien commun au sein de votre entreprise et avec vos parties prenantes.
Nous découvrir
Entreprise et Progrès transforme la société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique :
- En réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs et pas seulement de la valeur actionnariale.
- En révélant au grand public ces dirigeants pionniers pour susciter l’envie de tous.
- En agissant auprès des leaders politiques et économiques pour que le changement s’accélère.
Notre actu
L'Entreprise Éducative
L’entreprise éducative, une entreprise qui affirme sa responsabilité éducative.
Quelle est la responsabilité éducative d’une entreprise ? Qu’est-ce que cette responsabilité apporte à l’entreprise ? Quelle valeur cette responsable crée-t-elle ?
Pour Entreprise et Progrès, l’entreprise éducative existe sous trois dimensions :
– Vivre Ensemble
– Grandir Ensemble
– Piloter Ensemble
Venez débattre avec nous de ces sujets dans notre ateliers de co-construction sur l’Entreprise Éducative.
Notre méthode
Des entreprises qui travaillent ensemble pour avancer
Notre système économique et notre société sont en tension et placent les entreprises face à d’importants défis : défi climatique, défi démocratique, défi économique, défi social, défi du progrès.
Nous agissons en coopération et concertation avec les institutionnels, les politiques, les académiques et les experts pour être le trait d’union avec les responsables d’entreprises qui portent une vision du progrès pour la société, un progrès responsable et utile pour tous, qui sert une société régénérative, optimiste et moins inégalitaire.
Notre objectif : permettre aux membres de travailler ensemble pour avancer de concert sur la voie d’une entreprise plus responsable, plus égalitaire, plus juste que jamais, une entreprise contribuant au progrès social et à la transition de nos sociétés.
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Venez à l'un de nos événements pour voir notre méthode
- Rejoindre un réseau dynamique de dirigeants impliqués pour le progrès social
- Rester informé sur les grands sujets du progrès social
- Co-construire des recommandations pour aider les entreprises à avancer
- Rencontrer des personnalités inspirantes
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Nos prochains rdv
Venez partager avec vos pairs des expériences enrichissantes et donner une nouvelle dimension à votre métier de dirigeant.
10janvier2025
Ajouter au calendrierEntreprise et Progrès
Entreprise éducative
- Atelier 3
- 08:30 10:30
Vous inspirer
Depuis plus de 50 ans, les membres partagent leurs expériences
Ensemble, créons le progrès de demain !
L'entreprise face aux vulnérabilités
La notion de vulnérabilités s’est imposée depuis une dizaine d’années dans le débat public en recouvrant des enjeux tant sanitaires, démographiques, économiques que sociétaux et des questions complexes (maladie, handicap, perte d’autonomie liée à l’âge, isolement social, addictions, précarisation, etc.). Les vulnérabilités questionnent de plus en plus le rôle des entreprises. Ces questionnements, s’ils ont initialement concerné certains secteurs sensibles (produits comportant des risques – addiction, sécurité, endettement etc.), s’étendent progressivement à tous les secteurs économiques et se posent avec une acuité croissante.
L'entreprise fraternelle
Leading Green
L’humain est l’angle mort des réflexions actuelles sur la transition écologique. Entreprise et Progrès, en partenariat avec Manpower, a donc initié une réflexion avec un groupe de DRH et de directeurs de différentes industries pour défricher ce sujet.
Découvrez notre modèle de Green Leadership au sein de notre livre blanc « Leading Green – Une boussole pour place l’humain au cœur de la transition écologique »
Vous informer
Nos publications
Profitez de nos guides pour aider votre entreprise
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Tribune Vulnérabilités
Et si les vulnérabilités étaient source d’innovation ? Les entreprises ont tout à gagner à appréhender les vulnérabilités, de manière systémique, éthique et universelle, avec l’ensemble des parties prenantes. Cela leur permet de les transformer en puissants moteurs d’innovation et de transformation économique et sociale.
- media
- Vulnérabilités
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Vincent Perrotin, directeur engagement & jeu responsable du groupe FDJ
Vincent Perrotin, directeur engagement & jeu responsable du groupe FDJ, partage son engagement au sein de notre think tank et nos travaux sur les vulnérabilités.
- Interview
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Sondage exclusif Entreprise et Progrès
En 2016, Entreprise et Progrès a réalisé un sondage sur l’entreprise progressiste pour évaluer la vision des Français sur les compétences des entreprises en termes de RSE. 8 ans plus tard, nous avons commandé un nouveau sondage. Voici les principaux résultats de cette étude menée par notre partenaire Odoxa.
- Entreprise et Progrès