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Le think tank des dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise

Depuis plus de 50 ans, nous transformons ensemble la société pour que la performance sociale soit au même niveau que la performance économique.

Marion Darrieutort Entreprise et Progrès Comex Entreprise & Progrès Manifeste Entreprise et Progrès

Ils nous font confiance

  • L'Oréal
  • Great Place To Work
  • CVS Entreprise et Progrès
  • Logo VYV Entreprise et Progrès
  • Logo Manpower Entreprise et Progrès
  • Logo Hub Institute Entreprise et Progrès

Notre think tank

Rejoindre Entreprise & Progrès

  • c’est bénéficier d’un réseau dynamique reconnu depuis plus de 50 ans.
    Évoluez avec des dirigeants d’entreprise activistes qui se mobilisent pour l’humain et le progrès.
  • c’est participer à des rencontres inspirantes.
    Échangez avec des personnalités politiques, économiques, médiatiques pour ouvrir le débat et penser ensemble les meilleurs moyens de progresser.
  • c’est profiter d’outils construits ensemble.
    Profitez de recommandations pour vous guider et favoriser un progrès au service du bien commun au sein de votre entreprise et avec vos parties prenantes.

Nous découvrir

Entreprise & Progrès transforme la société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique :

  • En réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs et pas seulement de la valeur actionnariale.
  • En révélant au grand public ces dirigeants pionniers pour susciter l’envie de tous.
  • En agissant auprès des leaders politiques et économiques pour que le changement s’accélère.

Entreprise et Progrès Assemblée générale mai 2022

Notre actu

Quand le sens bouscule la croissance

Découvrez notre livre blanc exclusif avec 5 piliers pour une nouvelle croissance et un Business Re-Model CANVAS.

E&P - Quand le sens bouscule la croissance - Mai 2023

Notre méthode

Des entreprises qui travaillent ensemble pour avancer

Notre système économique et notre société sont en tension et placent les entreprises face à d’importants défis : défi climatique, défi démocratique, défi économique, défi social, défi du progrès.
Nous agissons en coopération et concertation avec les institutionnels, les politiques, les académiques et les experts pour être le trait d’union avec les responsables d’entreprises qui portent une vision du progrès pour la société, un progrès responsable et utile pour tous, qui sert une société régénérative, optimiste et moins inégalitaire.

Notre objectif : permettre aux membres de travailler ensemble pour avancer de concert sur la voie d’une entreprise plus responsable, plus égalitaire, plus juste que jamais, une entreprise contribuant au progrès social et à la transition de nos sociétés.

Entreprise et progrès manifeste du 25 octobre

Nous rejoindre

Rejoignez les dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise

Venez à l'un de nos événements pour voir notre méthode

  • Rejoindre un réseau dynamique de dirigeants impliqués pour le progrès social
  • Rester informé sur les grands sujets du progrès social
  • Co-construire des recommandations pour aider les entreprises à avancer
  • Rencontrer des personnalités inspirantes

Nous rencontrer

Nos prochains événements

Venez partager avec vos pairs des expériences enrichissantes et donner une nouvelle dimension à votre métier de dirigeant.

  • 14juin

    Viva Tech sur le stand de Manpower

    • Les conséquences sociales de la transition écologique
    • 11:00 12:00
    Ajouter au calendrier
  • 22juin

    LinkedIn Live « Performance sociale et engagement des salariés »

    • Sur la page LinkedIn d'Entreprise et Progrès
    • 12:00 13:00
    Ajouter au calendrier

Vous inspirer

Depuis 50 ans, les membres partagent leurs expériences

Ensemble, créons le progrès de demain !

Couverture livrable croissance

Nouveaux Modèles de Croissance

Il y a 50 ans, des chercheurs du MIT publiaient le rapport Meadows, intitulé “Limits to Growth”.

Déjà, ils alertaient sur les risques d’une croissance exponentielle et infinie dans un monde aux ressources limitées. 50 ans après, la croissance mondiale s’est considérablement transformée : presque à l’arrêt durant ces 20 dernières années en Europe, ralentie partout dans le monde par la crise écologique et sociale, heurtée par les crises financières ou la Covid…

Et s’il était temps de s’interroger vraiment sur la croissance ? Ne faut-il pas aujourd’hui déconstruire pour de bon la mythologie de la croissance économique ? Ne faut-il pas inventer un autre horizon pour nos systèmes économiques et sociaux ? Comment redéfinir notre projet de société et y embarquer les entreprises ?

Le rôle de l'entreprise dans la réconciliation sociale

Les entreprises ne peuvent plus ignorer les fractures qui traversent la société. Face aux inégalités, à l’isolement social, aux problèmes d’insertion ou à la crise du pouvoir d’achat, elles doivent se mobiliser. À travers leurs politiques d’emploi, de formation, leurs stratégies d’achat ou les partenariats qu’elles tissent, les entreprises peuvent agir pour la réconciliation sociale.

Mais comment faire concrètement ? Comment les acteurs privés peuvent-ils agir pour l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et la précarité, mais aussi contre les inégalités ou encore l’insertion des jeunes ou des personnes isolées ? Comment trouver de nouvelles manières de répondre aux enjeux sociaux ?

 

Les conséquences sociales de la transition écologique

Entreprise et Progrès lance une grande réflexion sur les conséquences sociales de la transition écologique et ses conséquences.

Pour mener à bien ce travail, nous constituons un groupe d’une dizaine de DRH qui pourront partager leurs expériences, leurs bonnes pratiques et leurs points de vue et co-construire ensemble des solutions applicables et accélérer la transition dans les entreprises.

La décarbonation des moyens de production et de fonctionnement, le respect de l’environnement, le renforcement de la justice sociale, etc., nécessitent une démarche active des entreprises, qu’elles soient au plus près des réalités et d’identifier les actions à mener dans cette voie.

Notre ambition est de constituer un ensemble de propositions qui permettront aux entreprises de passer à l’action en prenant en compte leurs spécificités de secteurs d’activité.

 

Couverture livrable croissance