L’innovation à l’ère digitale : changeons de culture !
Si vous êtes convaincus… Que nous sommes entrés dans une période disruptive sans précédent Que l’innovation est moins une question de technologie que d’usages Qu’innover est une question de survie pour une entreprise Que l’innovation n’est plus l’affaire d’un département R&D mais de tous Que l’innovation n’est plus un processus linéaire et structuré mais itératif […]
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Si vous êtes convaincus…
Que nous sommes entrés dans une période disruptive sans précédent
Que l’innovation est moins une question de technologie que d’usages
Qu’innover est une question de survie pour une entreprise
Que l’innovation n’est plus l’affaire d’un département R&D mais de tous
Que l’innovation n’est plus un processus linéaire et structuré mais itératif
Que construire des barrières à l’entrée s’avère aujourd’hui bien illusoire
Venez réfléchir avec nous au véritable enjeu… Créer une CULTURE de l’innovation !
Ce chantier est animé par Carl Azoury (Zenika) et Jean-Philippe Querard (Elior)
Dates : 26 janvier, 18 février, 18 mai, 16 juin, 22 septembre et 13 octobre
26 janvier : Innover est un état d’esprit (Cargo, Paris 19ème)
18 février : Innover, c’est accepter d’apprendre (130 rue de Lourmel 75015)
18 mai : Innover ensemble et mobiliser l’intelligence collective (Zenika, 10 rue de Milan 75009)
16 juin : Transformation des organisations (39 rue du Caire)
22 septembre : Créer un écosystème d’innovation (SmartFood, 75020)
13 octobre : Atelier de design thinking pour innover au sein d’Entreprise et Progrès
Horaires : 8h30-12h00
Lieu : différent à chaque atelier
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Raphaël Lerner a rejoint Entreprise et Progrès avec une conviction : l’entreprise doit être un levier de transformation sociale. Trésorier de notre think tank depuis mai 2025, il défend une vision exigeante du progrès, bien au-delà des indicateurs économiques. Rencontre avec un membre qui croit en la puissance des organisations pour « réparer le monde ».
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