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Également créateur d’entreprises. Il a créé Watt & Home, une société de vente et d’installation de panneaux solaires. Il viendra échanger sur la loi Pacte et les prochaines initiatives législatives au sujet des entreprises.

La raison d’être sera une force de transformation pour l’entreprise si elle est un acte de gouvernance, c’est-à-dire si elle est prise à bras le corps par les organes de gouvernance. Pourquoi ? Parce que leur devoir est d’assurer à long terme l’existence de l’entreprise. A eux de décider si la raison d’être doit figurer dans les statuts et d’assumer leur décision.

L’innovation repose de façon plus ou moins explicite sur une vision sociétale que l’entreprise décode, analyse, interprète. Il est essentiel pour innover de comprendre l’émergence de nouveaux usages, de nouvelles croyances ou aspirations qui influencent nos modes de consommation, notre rapport au travail, notre santé, notre mobilité, notre vivre ensemble

Damien Viel, PDG de Twitter en France, vient nous expliquer ce que signifie pour lui être une plateforme responsable. Twitter a décidé récemment de refuser les publicités politiques.

Avec la raison d’être, la loin Pacte offre l’opportunité aux entreprises de donner du sens à leur action. Mais le opportunistes ne sont pas loin. Ce sont les adeptes de la raison d’être rapide et déclarative, alibi qui déguise sans transformer.  La raison d‘être ne doit pas être pas un slogan de plus, une formule creuse de communication. Venez apprendre à démasquer le « purpose Washing ».

Quelle part de l’innovation doit être mutualisée ? Comment un groupe peut -il s’inscrire dans une démarche d’open innovation ? Quels principes de gouvernance sont nécessaires au maintien d’un équilibre ?

Dans des économies matures massivement dématérialisées, l’innovation devient un élément essentiel du capital incorporel et intellectuel qui entre dans la valeur de l’entreprise. Une valeur qui doit être constatée par le marché, les utilisateurs et consommateurs, par les employés et par l’actionnaire

L’irruption des technologies liées à l’IA dans l’entreprise demande de se poser la question : jusqu’où faut-il laisser aller l’innovation ? Comment constituer un corps de doctrine qui statue ? Qui doit s’emparer de l’enjeu éthique de l’innovation dans l’entreprise ? Alors que beaucoup d’entreprises revendiquent un impact positif pour la société dans la mouvance « Tech for good », comment sont appréhendés les référentiels éthiques ?