V2 Agenda

De plus en plus, les entreprises sont scrutées pour leur impact sur le reste de la société : on demande aux entreprises d’avoir un impact positif sur l’économie globale, en créant de l’emploi et de la richesse, on leur demande de réduire leur impact carbone, de gérer leur impact sur la biodiversité… Mais l’entreprise, la crise sanitaire l’a bien mis en lumière, est aussi une organisation humaine, sociale. Son impact n’est donc pas qu’économique ou environnemental, mais il se déploie dans les sphères de l’inclusion, de la lutte contre les inégalités sociales ou contre les discriminations, et même du progrès social et des évolutions sociétales. 

Tous ces enjeux deviennent cruciaux pour les entreprises, dans un monde où les consommateurs, devenus consomm’acteurs citoyens, attendent de plus en plus des entreprises qu’elles s’engagent dans tous les aspects de la vie sociale.

Dès lors, la question se pose : comment une entreprise peut-elle contribuer positivement aux évolutions sociales ? Comment peut-elle participer à l’intégration des personnes isolées ? À la réduction des fractures qui traversent nos sociétés ? À l’amélioration des conditions sociales des travailleurs ou au dialogue entre les générations ? Plus largement, l’entreprise est confrontée à la question de son rôle dans la sphère sociale : doit-elle participer aux grands débats de société ? Et si oui, comment ?

Rendez-vous le 16 septembre pour débattre de ces questions avec Guillaume Richard, président fondateur de OuiCare et Charles Lantiéri, directeur général délégué de La Française des Jeux. 

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Venez débattre avec Nicolas Beytout, journaliste et président-fondateur de L’Opinion, autour des sujets d’actualité politique, économique, des élections présidentielles… lors d’un déjeuner réservé aux membres d’Entreprise et Progrès.

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Ces deux derniers siècles, les sociétés mondiales se sont très largement construites autour de  l’idée de progrès. La croissance, l’innovation technologique, le développement : tout cela  devait nous permettre d’améliorer nos conditions de vie, de progresser, de nous dépasser.  Pourtant, depuis quelques années, la notion de progrès suscite de plus en plus de  questionnements.

Face à la montée des inégalités, à la succession des crises financières et économiques, au  chômage de masse, certains se demandent si la croissance, le capitalisme et l’économie de  marché (que l’on considérait comme la définition du progrès économique), contribuent  toujours à l’intérêt général. L’innovation et le progrès technologique aussi posent question :  sont-ils toujours à notre service, ou sont-ils en train de nous dépasser ? L’intelligence  artificielle, les big data ou encore la science du génome suscitent bien des débats. Notre  modèle de société et sa vision du progrès sont aussi remis en cause par la crise écologique,  l’érosion de la biodiversité ou le réchauffement climatique. Sans même parler de la Covid-19,  qui, elle aussi rebat les cartes. 

Désormais, on parle de décroissance, de low-tech, de résilience. On s’interroge sur cette course  au progrès, sur ses excès, ses dérives. L’avenir ? Il fait peur. Bref, la notion de progrès fait débat.  Et c’est donc naturellement qu’Entreprise et Progrès, qui a justement toujours construit son  identité autour de cette notion, a souhaité relancer ce débat à travers un chantier : « Faire progresser le progrès », présidé par Jullien Brezun, directeur général de Great Place to Work France et membre d’Entreprise et Progrès.

Découvrez le premier atelier animé par Michel Rességuier, Managing partner chez Prospheres et membre d’Entreprise et Progrès : Le progrès a-t-il encore de l’avenir ?
Rendez-vous le 30 septembre à 8h30 avec Dominique Bourg, président du conseil scientifique de la fondation Zoein, et Abdu Gnaba, fondateur de SocioLab, auteur et anthropologue, pour débattre autour des thèmes de la confiance dans le progrès, des jeunes, de la technologie, de la décroissance, des attentes des citoyens, etc.

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Le groupe Accor a été, comme tous les grands acteurs du tourisme et de l’hôtellerie, très secoué par la crise. Cela n’a pas freiné Sébastien Bazin pour innover, décider d’un nouveau plan RSE, créer une plateforme de Flex Office…

Venez débattre avec le Président directeur Général du groupe Accor le 14 octobre à 8h30.

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Ces deux derniers siècles, les sociétés mondiales se sont très largement construites autour de  l’idée de progrès. La croissance, l’innovation technologique, le développement : tout cela  devait nous permettre d’améliorer nos conditions de vie, de progresser, de nous dépasser.  Pourtant, depuis quelques années, la notion de progrès suscite de plus en plus de  questionnements.

Face à la montée des inégalités, à la succession des crises financières et économiques, au  chômage de masse, certains se demandent si la croissance, le capitalisme et l’économie de  marché (que l’on considérait comme la définition du progrès économique), contribuent  toujours à l’intérêt général. L’innovation et le progrès technologique aussi posent question :  sont-ils toujours à notre service, ou sont-ils en train de nous dépasser ? L’intelligence  artificielle, les big data ou encore la science du génome suscitent bien des débats. Notre  modèle de société et sa vision du progrès sont aussi remis en cause par la crise écologique,  l’érosion de la biodiversité ou le réchauffement climatique. Sans même parler de la Covid-19,  qui, elle aussi rebat les cartes. 

Désormais, on parle de décroissance, de low-tech, de résilience. On s’interroge sur cette course  au progrès, sur ses excès, ses dérives. L’avenir ? Il fait peur. Bref, la notion de progrès fait débat.  Et c’est donc naturellement qu’Entreprise et Progrès, qui a justement toujours construit son  identité autour de cette notion, a souhaité relancer ce débat à travers un chantier : « Faire progresser le progrès », présidé par Jullien Brezun, directeur général de Great Place to Work France et membre d’Entreprise et Progrès. 

Pour ce deuxième atelier du chantier progrès, rendez-vous avec Etienne Klein, physicien au CEA et philosophe des sciences, et Alexis Krycève, fondateur de Gifts for Change sur le thème de la redéfinition du progrès.