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La liste des chantiers d’Entreprise et Progrès classés par thème

 

Thème « Équilibre économique et social »

• Réussir les restructurations (2014)
• Les mutations dans l’entreprise : comment les réussir ? (2013)
• Concilier temps et travail (2013)
• La valeur entrepreneuriale (2012)
• Livre Leadership (2011)
• L’épargne salariale, une voie sous-estimée pour conforter les retraites (2010)
• L’entreprise d’après la crise (2010)
• Mutation du travail et révolution de l’emploi : le grand défi des organisations et des entreprises (1997)
• Les chefs d’entreprise : une exigence d’exemplarité (1996)
• La dimension sociale des fusions et acquisitions d’entreprise (1990)
• Diriger dans la complexité (1989)
• Le temps de travail : attentes salariés et compétitivité (1989)
• Pour une politique d’intéressement (1987)
• Vers une individualisation des rémunérations (1986)
• Les cadres aujourd’hui… avec qui décider autrement ? (1981)
• La participation dans l’entreprise (1980)

Thème « Compétitivité »

• La productivité de la fragilité ? (2018)
• La féminisation de l’entreprise (2017)
• Internationalisation (2012)
• Compétitivité française et développement durable (2011)
• La rémunération (2009)
• PME : favoriser leur croissance à l’international (2008)
• Trois propositions concrètes pour que les PME françaises grandissent (2007)
• Investissement des particuliers dans la création d’entreprises (1999)
• 12 propositions pour développer l’emploi dans les services (1994)
• Faire grandir les PMI françaises (1993)
• La richesse créée par l’entreprise – Origine et destination (1991)
• La compétitivité France-Allemagne (1991)
• Vers un nouvel exercice du pouvoir dans l’entreprise (1989)
• Les plans d’options. Dynamisme et solidarité dans l’entreprise (1987)
• Rémunérer le succès (1986)
• Les stock-options (1984)
• La compétitivité entreprises et pays (1981)

Thème « Responsabilité politiques/sociétales/environnementales »

• La mutation des investisseurs ? (2018)
• La Gouvernance du bien commun (2017)
• Entreprise progressiste (2016)
• Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2016)
• Identité et engagements de l’association (2015)
• Moi député, une semaine dans les pas d’un dirigeant (2014)
• Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2012)
• À propos du bien commun (2011)
• Mise en place des codes éthiques dans les entreprises (2008)
• Découverte Professionnelle 3 heures (2007)
• Nouvelles responsabilités de l’entreprise (2004)
• L’entreprise et ses pactes : éthique de la réciprocité (2004)
• Gérer les nouveaux équilibres économiques, humains, sociétaux (2004)
• Chef d’entreprise : éthique et responsabilités (2002)
• Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2001)
• Rapport « Arc en Ciel » (1993)
• Entreprises et parlements – Un dialogue nécessaire (1993)
• La fonction environnement dans l’entreprise (1991)
• L’identité de l’entreprise européenne (1991)
• L’entreprise et l’environnement (1990)
• Le projet d’entreprise (1984)

Thème « Innovation/futur »

• La fin de la stratégie (2017)
• L’innovation à l’ère du digitale : changeons de culture (2016)
• Le leadership à l’ère du numérique (2015)
• Le double projet économique et social de l’entreprise au XXIe siècle (2008)
• L’entreprise cellulaire : mythe ou finalité (1987)
• Mutations technologiques et espaces de liberté (1986)

Thème « Relations sociales »

• Le dialogue social dans l’économie du futur (2016)
• La reconnaissance en entreprise (2014)
• Le Code de la personne au travail (2014)
• Le bien être en entreprise (2011)
• La confiance dans l’entreprise (2009)
• Le travail des seniors (2008)
• La peur dans l’entreprise (2008)
• Colloque sur l’égalité des chances (2006)
• Développer la mixité du management, un atout stratégique (2006)
• L’insertion des jeunes (2005)
• L’emploi des seniors (2004)
• Le contrat collectif d’entreprise (1995)
• Insérer pour former : l’entreprise maître d’œuvre de l’apprentissage (1994)
• « Fins de carrière – La préretraite n’est pas un acquis social » (1993)
• Cadre/non cadre : frontière dépassée (1992)
• « Environnement & Emploi : Quelles formations pour quels besoins » (1992)
• Retraite – Comment inverser la tendance au départ prématuré (1991)
• Choisir et préparer les dirigeants de demain » (1990)
• « L’entreprise éclatée ? Autonomie et cohésion » (1989)
• Le bulletin de paie : tirer parti des nouvelles dispositions légales (1989)
• Les enjeux d’une politique sociale : souplesse et cohérence (1988)
• « Transformer et dynamiser la prime d’ancienneté » (1987)
• « La formation au cœur de la stratégie de l’entreprise » (1985)
• La face cachée du bulletin de salaire (1985)
• L’avenir des tranches supérieures des régimes de retraite des cadres (1985)