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La liste des chantiers d’Entreprise et Progrès classés par thème Thème « Équilibre économique et social » Réussir les restructurations (2014) Les mutations dans l’entreprise : comment les réussir ? (2013) Concilier temps et travail (2013) La valeur entrepreneuriale (2012) Livre Leadership (2011) L’épargne salariale, une voie sous-estimée pour conforter les retraites (2010) L’entreprise d’après la […]
La liste des chantiers d’Entreprise et Progrès classés par thème
Thème « Équilibre économique et social »
- Réussir les restructurations (2014)
- Les mutations dans l’entreprise : comment les réussir ? (2013)
- Concilier temps et travail (2013)
- La valeur entrepreneuriale (2012)
- Livre Leadership (2011)
- L’épargne salariale, une voie sous-estimée pour conforter les retraites (2010)
- L’entreprise d’après la crise (2010)
- Mutation du travail et révolution de l’emploi : le grand défi des organisations et des entreprises (1997)
- Les chefs d’entreprise : une exigence d’exemplarité (1996)
- La dimension sociale des fusions et acquisitions d’entreprise (1990)
- Diriger dans la complexité (1989)
- Le temps de travail : attentes salariés et compétitivité (1989)
- Pour une politique d’intéressement (1987)
- Vers une individualisation des rémunérations (1986)
- Les cadres aujourd’hui… avec qui décider autrement ? (1981)
- La participation dans l’entreprise (1980)
Thème « Compétitivité »
- La productivité de la fragilité ? (2018)
- La féminisation de l’entreprise (2017)
- Internationalisation (2012)
- Compétitivité française et développement durable (2011)
- La rémunération (2009)
- PME : favoriser leur croissance à l’international (2008)
- Trois propositions concrètes pour que les PME françaises grandissent (2007)
- Investissement des particuliers dans la création d’entreprises (1999)
- 12 propositions pour développer l’emploi dans les services (1994)
- Faire grandir les PMI françaises (1993)
- La richesse créée par l’entreprise – Origine et destination (1991)
- La compétitivité France-Allemagne (1991)
- Vers un nouvel exercice du pouvoir dans l’entreprise (1989)
- Les plans d’options. Dynamisme et solidarité dans l’entreprise (1987)
- Rémunérer le succès (1986)
- Les stock-options (1984)
- La compétitivité entreprises et pays (1981)
Thème « Responsabilité politiques/sociétales/environnementales »
- La mutation des investisseurs ? (2018)
- La Gouvernance du bien commun (2017)
- Entreprise progressiste (2016)
- Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2016)
- Identité et engagements de l’association (2015)
- Moi député, une semaine dans les pas d’un dirigeant (2014)
- Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2012)
- À propos du bien commun (2011)
- Mise en place des codes éthiques dans les entreprises (2008)
- Découverte Professionnelle 3 heures (2007)
- Nouvelles responsabilités de l’entreprise (2004)
- L’entreprise et ses pactes : éthique de la réciprocité (2004)
- Gérer les nouveaux équilibres économiques, humains, sociétaux (2004)
- Chef d’entreprise : éthique et responsabilités (2002)
- Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle (2001)
- Rapport « Arc en Ciel » (1993)
- Entreprises et parlements – Un dialogue nécessaire (1993)
- La fonction environnement dans l’entreprise (1991)
- L’identité de l’entreprise européenne (1991)
- L’entreprise et l’environnement (1990)
- Le projet d’entreprise (1984)
Thème « Innovation/futur »
- La fin de la stratégie (2017)
- L’innovation à l’ère du digitale : changeons de culture (2016)
- Le leadership à l’ère du numérique (2015)
- Le double projet économique et social de l’entreprise au XXIe siècle (2008)
- L’entreprise cellulaire : mythe ou finalité (1987)
- Mutations technologiques et espaces de liberté (1986)
Thème « Relations sociales »
- Le dialogue social dans l’économie du futur (2016)
- La reconnaissance en entreprise (2014)
- Le Code de la personne au travail (2014)
- Le bien être en entreprise (2011)
- La confiance dans l’entreprise (2009)
- Le travail des seniors (2008)
- La peur dans l’entreprise (2008)
- Colloque sur l’égalité des chances (2006)
- Développer la mixité du management, un atout stratégique (2006)
- L’insertion des jeunes (2005)
- L’emploi des seniors (2004)
- Le contrat collectif d’entreprise (1995)
- Insérer pour former : l’entreprise maître d’œuvre de l’apprentissage (1994)
- « Fins de carrière – La préretraite n’est pas un acquis social » (1993)
- Cadre/non cadre : frontière dépassée (1992)
- « Environnement & Emploi : Quelles formations pour quels besoins » (1992)
- Retraite – Comment inverser la tendance au départ prématuré (1991)
- Choisir et préparer les dirigeants de demain » (1990)
- « L’entreprise éclatée ? Autonomie et cohésion » (1989)
- Le bulletin de paie : tirer parti des nouvelles dispositions légales (1989)
- Les enjeux d’une politique sociale : souplesse et cohérence (1988)
- « Transformer et dynamiser la prime d’ancienneté » (1987)
- « La formation au cœur de la stratégie de l’entreprise » (1985)
- La face cachée du bulletin de salaire (1985)
- L’avenir des tranches supérieures des régimes de retraite des cadres (1985)
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Fausto Rotelli, Directeur de la communication corporate, des affaires publiques & RSE – Groupe Ferrero
Explorez les valeurs et l’engagement de notre membre, le Groupe Ferrero. Dans cette interview, Fausto Rotelli explique comment l’innovation, la durabilité et la responsabilité sociétale sont au cœur de sa philosophie, façonnant un modèle d’entreprise où le progrès et l’humanité se conjuguent pour un impact positif sur la société et l’environnement.
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Benoît Derigny : « Le développement social et le développement économique vont de pair »
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Jean-François Puget : « Un oxygène indispensable pour mener des équipes aujourd’hui »
Jean-François Puget, avocat associé du cabinet Cornet Vincent Ségurel et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.
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