Masterclass Leadership
[vc_row margin_top= »30px »][vc_column width= »2/3″][vc_column_text css= ».vc_custom_1490019710486{padding-bottom: 30px !important;} »]“En 2015, Entreprise & Progrès a mené un chantier de réflexion collective et individuelle autour d’un nouveau leadership porteur de sens et de performance, dans un monde en pleine mutation. Inédit, ce chantier ”Être un leader à l’ère du numérique” a remporté un vif succès, que ce soit, auprès de […]
[vc_row margin_top= »30px »][vc_column width= »2/3″][vc_column_text css= ».vc_custom_1490019710486{padding-bottom: 30px !important;} »]“En 2015, Entreprise & Progrès a mené un chantier de réflexion collective et individuelle autour d’un nouveau leadership porteur de sens et de performance, dans un monde en pleine mutation. Inédit, ce chantier ”Être un leader à l’ère du numérique” a remporté un vif succès, que ce soit, auprès de nos membres de notre association ou au-delà, grâce à la publication d’un livre édité à son issue.
En 2016, forts de cette expérience et convaincus du caractère stratégique de cet enjeu pour les entreprises, nous proposons, en partenariat avec Key People, expert reconnu de l’accompagnement des dirigeants, un nouveau parcours apprenant pour permettre à des dirigeants motivés de travailler davantage leur posture de leader à l’ère du numérique.
Car une fois cet enjeu compris, il s’agit d’agir. C’est aussi là notre engagement chez Entreprise & Progrès.”[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner el_class= »h6_small »][vc_column_text][dt_fancy_image type= » » style= »1″ lightbox= »0″ align= » » padding= »0″ margin_top= »0″ margin_bottom= »0″ margin_right= »0″ margin_left= »0″ width= »100px » animation= »none » media= » » image_alt= » » hd_image= » » image= »http://entrepriseprogres.com/wp-content/uploads/2016/09/Bubble_DTerrien-1.png »][/dt_fancy_image]
Denis Terrien / Président d’Entreprise & Progrès[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]
L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
[/vc_column_text][dt_team type= »grid » padding= »25″ column_width= »150″ columns= »6″ members_bg= »false » images_sizing= »round » number= »3″ orderby= »title » category= »lcp-ep »][vc_empty_space][vc_column_text]
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Ce programme est ouvert à un cercle restreint de 16 dirigeants maximum, de responsabilités professionnelles et valeurs humaines comparables, animés par une même et forte ambition : faire de l’entreprise un bien commun.
QU’EST-CE QU’UN LEARNING PROGRAMME ?
C’est un parcours impliquant et transformant, inscrit dans une durée de 9 mois, nécessaire pour ancrer une nouvelle posture de leader.
Itinéraire apprenant d’éveil et de développement personnel du leadership à l’ère du numérique, il se déroule dans une démarche progressive et orchestrée dans un cadre spatio-temporel privilégié.
La méthode pédagogique est innovante et adaptée aux dirigeants. Elle mêle accompagnement individuel et collectif, ouverture culturelle et résolution de problématiques métier concrètes.
C’est un espace ressource inspirant et bienveillant d’ouverture sur le monde et sur soi, entre pairs.
PROGRAMME ET DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Les sessions de travail sont nourries par des conférenciers érudits et pédagogues pour décaler les regards et enrichir les réflexions.
Ces apports sont suivis d’ateliers de facilitation scénarisés et animés par 2 facilitateurs-coachs de dirigeants pour intégrer et approfondir.
Les thèmes de chaque session suivent un fil rouge progressif entre 3 axes majeurs, conçu pour développer tous les aspects du leadership.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner css= ».vc_custom_1473776607923{padding-top: 30px !important;} »][rev_slider_vc alias= »slide_LCP »][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]Des entretiens individuels tout au long du parcours permettent un suivi personnalisé du dirigeant.
UN ÉCOSYSTÈME DE DIRIGEANTS ÉCLAIRÉS
L’homogénéité du groupe de dirigeants participant au Learning Programme est un ingrédient clé de la réussite de ce parcours. Ainsi une première rencontre avec le directeur pédagogique et l’un des facilitateurs du programme permet tant à l’équipe pédagogique qu’aux candidats de s’assurer de l’adéquation des objectifs et intérêts mutuels. Le tout dans une absolue confidentialité.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_row_inner][vc_column_inner css= ».vc_custom_1486470701168{background-color: #f4f4f4 !important;} »][vc_column_text]
VOTRE CONTACT
Laure GÉNIN
Secrétaire générale d’Entreprise & Progrès
+33 (0)9 83 72 80 25
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48h de formation sur 9 mois
Début : 6 juillet 2017
Réparties en :
1x séminaire résidentiel
d’1 journée et demie
5x sessions
de 17h à 23h
3x entretiens individuels de 2h
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Eligible au plan de formation
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner css= ».vc_custom_1486470693458{background-color: #f4f4f4 !important;} »][vc_icon icon_fontawesome= »fa fa-eur » color= »custom » align= »center » custom_color= »#4e4983″ css= ».vc_custom_1486470888038{margin-top: -20px !important;margin-bottom: -5px !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1488811447472{background-color: #f4f4f4 !important;} »]
Tarifs préférentiels
De 10K€ à 14K€ HT
tout inclus
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner css= ».vc_custom_1486470693458{background-color: #f4f4f4 !important;} »][vc_icon icon_fontawesome= »fa fa-map-marker » color= »custom » align= »center » custom_color= »#4e4983″ css= ».vc_custom_1486470937308{margin-top: -20px !important;margin-bottom: -5px !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1488811155430{background-color: #f4f4f4 !important;} »]
Lieu de la formation
Séminaire résidentiel proche de Paris et sessions en soirée à l’Hôtel Raphaël, 17 av. Kléber 75116 Paris
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