L’autonomie, nouveau contrat social de l’entreprise
Les postures managériales qui favorisent la responsabilisation sont très efficaces contre la démobilisation des salariés.
Le leadership créateur de valeur
Le but du livre est d’apporter une réponse au problème lancinant de l’échec des pédagogies du leadership. Le livre propose, en bref, de développer la conscience que nous avons chacun de notre culture intime du pouvoir et de l’autorité, riche et unique. Une telle conscience affinée, enrichie peut être libératrice et nous conduire à un multi leadership personnel souple et efficace.
« Un manager augmenté avec l’intelligence artificielle, c’est possible »
Le manager augmenté est celui qui aura intégré progressivement ce socle des quatre nouvelles compétences stratégiques managériales (numérique, agilité, design thinking, interaction avec l’IA) et aura compris qu’il doit se métamorphoser en un leader bienveillant et augmenté par l’intelligence artificielle, et se positionner très vite sur des actions de management stratégique.
La Nature Politique de l’entrepreneur – Patrick d’Humières
LA THESE DE L’OUVRAGE ? Les affaires du monde sont les affaires de l’entreprise ! Les dirigeants d’entreprise doivent agir « en société », compte tenu de leur position
Macron, le Président des entreprises ?
Entreprise et Progrès se bat depuis ses origines pour que le monde de l’entreprise et celui des politiques se comprennent mieux. La nouvelle équipe qui
Un nouveau refuge de confiance pour les Français : l’entreprise
Le « Trust Barometer » est une étude annuelle et propriétaire du groupe Elan Edelman. Elle mesure la confiance des citoyens dans les institutions : gouvernements, entreprises,
Les « millenials », portrait sombre de la génération Z par Simon Sinek
Autocentrée, impatiente, déconcentrée, accro aux réseaux sociaux : voilà les traits de caractères du portrait que brosse Simon Sinek sur cette jeune génération…
Premier baromètre de l’actionnariat salarié dans les sociétés non cotées
Entreprise et Progrès vous invite à découvrir le rapport réalisé par les cabinets Equalis Capital et Deloitte sur l’actionnariat salarié.
L’actionnariat salarié : un bon moyen pour légitimer le capitalisme ?
L’actionnariat salarié est, au même titre que la participation, un vecteur de progrès social. Dans les sociétés non cotées, l’actionnariat salarié est perçu comme un
« Et si la finance sauvait le monde »
La finance peut devenir un facteur clef de redressement de l’économie mondiale. La crise financière de 2007-2008, et la grave récession économique mondiale qui
Ils se croyaient les meilleurs – Histoire des grandes erreurs de management
«Je crois beaucoup à la nécessité d’avoir de temps en temps de sérieux échecs, disait Antoine Riboud, le fondateur de Danone. Ça fait rebondir et
Ces grandes entreprises au cœur des transformations du monde
Juillet 2015. La fusion historique entre Lafarge et Holcim donne naissance au nouveau géant des matériaux de construction, présent dans plus de 90 pays avec