Six ateliers à chaque fois dans un lieu différent, innovant, unique. Les quatre premiers ateliers ont porté sur la culture de l’innovation, le cinquième s’est penché sur un secteur disruptif, le fooding ; le sixième atelier sera consacré au « design thinking », appliqué à Entreprise et Progrès.

Si vous êtes  convaincus…

Que nous sommes entrés dans une période disruptive sans précédent
Que l’innovation est moins une question de technologie que d’usages
Qu’innover est une question de survie pour une entreprise
Que l’innovation n’est plus l’affaire d’un département R&D mais de tous
Que l’innovation n’est plus un processus linéaire et structuré mais itératif
Que construire des barrières à l’entrée s’avère aujourd’hui bien illusoire

Venez réfléchir avec nous au véritable enjeu… Créer une CULTURE de l’innovation !

Les présidents du chantier

Carl Azoury est Président Directeur Général de Zenika

Jean-Philippe Quérard est Directeur Marketing et Innovation d’Elior

Dates : 26 janvier 2016, 18 février 2016, 18 mai 2016, 16 juin 2016, 22 septembre 2016 et 26 janvier 2017

  • 26 janvier 2016 : Innover est un état d’esprit (Cargo, Paris 19ème)

Télécharger le compte-rendu de l’atelier du 26 janvier 2016

  • 18 février 2016: Innover, c’est accepter d’apprendre (130 rue de Lourmel 75015)

Télécharger le compte-rendu de l’atelier du 18 février 2016

  • 18 mai 2016 : Innover ensemble et mobiliser l’intelligence collective (Zenika, 10 rue de Milan 75009)
  • 16 juin 2016 : Transformation des organisations (39 rue du Caire)

 

  • 22 septembre 2016 : Créer un écosystème d’innovation (SmartFood, 75020)

 

  • 26 janvier 2017 : Atelier de design thinking pour innover au sein d’Entreprise et Progrès