En se déplaçant physiquement avec le stagiaire pour montrer cet impact (exemple : l’entreprise vous emmènera observer la manière dont sont cultivés ou fabriqués ses produits).
Objectifs : expliquer la Raison d’être de votre entreprise, à quoi elle sert. La prouver en montrant physiquement son impact sur la société ou l’environnement.
Comment : la Raison d’être de l’entreprise peut se prouver par les différentes manières de mener ses activités et par ses impacts concrets sur la société, l’environnement, les consommateurs..
Permettre à l’élève de découvrir et de comprendre la Raison d’être d’une entreprise : ce qu’elle fait pour être utile et bénéfique pour la société, les territoires, l’environnement, etc. Offrir à l’entreprise une opportunité de tester sa Raison d’être en communiquant à destination d’un jeune public.
Mobiliser et communiquer également en interne sur le sujet. L’entreprise doit prouver à ses collaborateurs le bien fondé de sa Raison d’être.
1 – Quelles sont trois preuves visibles de notre
impact positif ?
2 – Qui sont, en interne, les acteurs de notre impact
positif ?
3 – Au fond, à quoi sert notre entreprise ?
4 – Comment l’entreprise a défini sa Raison d’être ?
5 – En interne, qui connaît la Raison d’être de
l’entreprise ?
6 – Est-ce que la Raison d’être a transformé
l’entreprise ?
7 – Quels sont les moyens mis en place par
l’entreprise pour incarner sa Raison d’être ?
8 – Quels sont nos points d’amélioration ?
9 – Comment notre entreprise est perçue par la
société ?
10 – Qui vérifie que l’entreprise est en accord avec
sa Raison d’être ?
Durant une demi-journée, le stagiaire participe à une “chasse au trésor”, pour trouver la Raison d’être de l’entreprise, en appliquant les connaissances acquises en amont du stage grâce à son professeur et pendant son stage, grâce au responsable qui l’accueille.
Il devra répondre à des énigmes simples, autour d’une histoire en lien avec l’entreprise (chaque chasse à la Raison d’être sera adaptée).
Finalité : voir et comprendre la Raison d’être de l’entreprise partenaire à travers ses impacts.
Février 2021
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