Les actes de notre colloque 2014
[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image image= »240″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]En 2014, nous avons imaginé ce que seront les relations au travail, fondées sur une charte de la Personne au travail. Ce chantier a débouché sur un colloque dont voici les Actes Ci-dessous les 14 questions que doivent se poser les dirigeants et salariés pour mieux travailler […]
- Chantier

[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image image= »240″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]En 2014, nous avons imaginé ce que seront les relations au travail, fondées sur une charte de la Personne au travail. Ce chantier a débouché sur un colloque dont voici les Actes
Ci-dessous les 14 questions que doivent se poser les dirigeants et salariés pour mieux travailler dans l’entreprise.
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Communiqué de Presse : Le Leadership Éducatif
Dans un contexte où les frontières entre vie professionnelle et personnelle s’estompent et où les attentes envers l’entreprise évoluent, Entreprise et Progrès dévoile sa nouvelle publication : « Le leadership éducatif : levier de progrès social et de performance pour les entreprises ».
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François Clément-Grancourt, directeur général des activités Briquet BIC
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Léon Laulusa, directeur général ESCP
« Valoriser le développement des potentialités humaines me tient à cœur. »
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