Les actes de notre colloque 2014
[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image image= »240″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]En 2014, nous avons imaginé ce que seront les relations au travail, fondées sur une charte de la Personne au travail. Ce chantier a débouché sur un colloque dont voici les Actes Ci-dessous les 14 questions que doivent se poser les dirigeants et salariés pour mieux travailler […]
- Chantier

[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image image= »240″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]En 2014, nous avons imaginé ce que seront les relations au travail, fondées sur une charte de la Personne au travail. Ce chantier a débouché sur un colloque dont voici les Actes
Ci-dessous les 14 questions que doivent se poser les dirigeants et salariés pour mieux travailler dans l’entreprise.
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Sylvie Borias : « Bel repose sur un modèle à deux jambes : profitabilité et durabilité »
À la tête de l’engagement et de la RSE du groupe Bel, notre vice présidente Sylvie Borias défend un modèle où performance économique et durabilité avancent main dans la main. Dans cette interview, elle revient sur la transformation de Bel en entreprise à mission, son alliance RSE/Finance et son engagement au sein d’Entreprise et Progrès.
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Communiqué de Presse : Le Leadership Éducatif
Dans un contexte où les frontières entre vie professionnelle et personnelle s’estompent et où les attentes envers l’entreprise évoluent, Entreprise et Progrès dévoile sa nouvelle publication : « Le leadership éducatif : levier de progrès social et de performance pour les entreprises ».
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François Clément-Grandcourt – BIC
François Clément-Grancourt, directeur général des activités Briquet BIC
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