Rapport moral 2025-2026 : une année pour repenser le progrès en entreprise

C’est autour de cette question qu’Entreprise et Progrès a construit son année 2025-2026. Au fil des derniers mois, notre think tank a renforcé ses prises de position, lancé de nouveaux chantiers de réflexion, publié un manifeste, organisé des rencontres entre dirigeants et chercheurs, et engagé de nouvelles coopérations pour préparer l’entreprise de demain.

Notre rapport moral, présenté lors de notre Assemblée Générale du 10 juin 2026, retrace cette année d’engagement et présente les perspectives qui guideront nos travaux dans les mois à venir.

Téléchargez le rapport moral complet en PDF.

Une année marquée par un même fil conducteur : le progrès

Depuis plus de cinquante ans, Entreprise et Progrès rassemble des dirigeants convaincus que la performance économique et le progrès humain ne s’opposent pas mais se renforcent mutuellement.

En 2025-2026, cette conviction s’est traduite par une ambition simple : aider les entreprises à affronter les transformations économiques, sociales, environnementales et démographiques sans renoncer à leurs responsabilités.

Dans un contexte marqué par les tensions géopolitiques, la polarisation des débats et la montée des incertitudes, nous avons choisi de défendre une vision exigeante du rôle de l’entreprise : une entreprise capable d’agir dans le temps long, de créer de la valeur tout en contribuant au bien commun.

« Entreprise et Progrès entre en résistance »

Le temps fort de cette année a été le lancement de notre cycle Entreprise et Progrès entre en résistance.

À travers plusieurs rencontres réunissant dirigeants d’entreprise, chercheurs et experts, nous avons interrogé les grands sujets qui traversent aujourd’hui les organisations : le management humain, la transition écologique, la diversité et l’inclusion.

Ces échanges ont conduit à la publication d’un manifeste affirmant une conviction forte : face aux replis et aux renoncements, les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour maintenir un cap fondé sur la responsabilité, la justice sociale et la création de valeur durable.

Des travaux pour préparer l’entreprise de demain

Au-delà des prises de parole, Entreprise et Progrès poursuit sa mission première : produire des réflexions utiles et des outils directement mobilisables par les dirigeants.

Deux nouveaux chantiers structurent désormais nos travaux.

1. Les entreprises face aux chocs démographiques

Vieillissement de la population, baisse de la natalité, évolution des carrières, tensions sur les compétences… Ces évolutions transformeront durablement les organisations. Notre objectif est d’accompagner les dirigeants dans l’anticipation de ces mutations afin d’en faire un levier de transformation plutôt qu’une contrainte.

1. Les jeunesses et l’entreprise (rentrée 2026)

Il n’existe pas une jeunesse, mais DES jeunesses. Comprendre leurs aspirations, leurs attentes et leurs rapports au travail constitue une condition essentielle pour préparer l’entreprise des prochaines décennies.

Produire des idées qui nourrissent le débat public

Au cours de cette année, Entreprise et Progrès a également poursuivi son travail d’influence.

Nos tribunes, interviews, articles, rencontres et prises de parole ont permis de porter auprès d’un public plus large des sujets majeurs comme sur le leadership, la transition écologique, les transformations du travail, les enjeux démographiques, le progrès en entreprise, etc.

Parce que les entreprises ne peuvent plus être de simples observatrices des transformations de la société, nous considérons que les dirigeants ont une responsabilité particulière dans la construction d’un avenir plus durable et plus humain.

Réinterrogeons le Progrès

En 2026, nous avons décidé de revenir sur la notion de Progrès en entreprise. Cela prendra plusieurs formes :

• « Les Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain » : une série de 3 conférences en partenariat avec ESCP Business School pour faire dialoguer dirigeants et professeurs sur le Progrès ;
• Un documentaire sur le Progrès réalisé par Samuel Durand ;
• Une série de podcasts L’Entreprise de demain.

Autant d’initiatives qui contribueront à nourrir une réflexion collective et donnera lieu à plusieurs publications.

Télécharger le rapport moral 2025-2026

Le rapport moral présenté lors de notre Assemblée générale revient en détail sur les actions menées cette année, les orientations stratégiques du think tank ainsi que les projets qui guideront Entreprise et Progrès dans les mois à venir.

Télécharger le rapport moral 2025-2026 (PDF).