AGIR AVEC LES HOMMES, MOBILISER LES DIRIGEANTS, S’ENGAGER POUR LES ENTREPRISES
NOS PROCHAINS DÉBATS
Définir sa raison d’être en pratiques et méthodes
Il faut décider qui on va associer à la réflexion, quels salariés, quelles parties prenantes ? Comment va
s’organiser la réflexion, avec quel objectif affiché, quel rétroplanning, quel livrable, quels mots ?
François Xavier Selleret, directeur général de l’Agirc-Arrco
Francois-Xavier Selleret, Directeur Général de l’Agirc-Arrco, vient débattre avec nous de la réforme des retraites. Le régime de retraite par points, suivant un système de bonus-malus articulé autour d’un âge pivot, a été inventé par Agirc-Arrco pour les retraites complémentaires des salariés du privé. Mais son extension à toutes les retraitesa provoqué un débat profond en France.
Les entreprises sont immergées dans un foisonnement d’innovations qui donne le tournis. Il faut donc s’interroger sur la finalité de l’innovation. Comment la placer au service d’une mission claire, elle-même ancrée dans une raison d’être inspirante ? L’innovation devient un « driver » d’engagement. Comment aligner toutes les forces de l’entreprise et de son écosystème sur cette intention
NOS DERNIERS DÉBATS
Nicolas Truelle – Directeur Général de la fondation Apprentis d’Auteuil
REJOIGNEZ -NOUS
Adhérer à Entreprise et Progrès, c’est réfléchir et agir ensemble pour devenir un dirigeant qui transforme son entreprise et améliore son impact.
E&P DANS LA PRESSE
Pour faire avancer ses propositions et ses engagements, Entreprise et Progrès s’implique dans le débat public grâce à une forte présence dans les médias.