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Le think tank des dirigeants qui placent l'Humain au cœur de l'entreprise
Depuis plus de 50 ans, nous transformons ensemble la société pour que la performance sociale soit au niveau de la performance économique.
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Notre think tank
Rejoindre Entreprise et Progrès
- c’est bénéficier d’un réseau dynamique reconnu depuis plus de 50 ans.
Évoluez avec des dirigeants d’entreprise activistes qui se mobilisent pour l’humain et le progrès. - c’est participer à des rencontres inspirantes.
Échangez avec des personnalités politiques, économiques, médiatiques pour ouvrir le débat et penser ensemble les meilleurs moyens de progresser. - c’est profiter d’outils construits ensemble.
Profitez de recommandations pour vous guider et favoriser un progrès au service du bien commun au sein de votre entreprise et avec vos parties prenantes.
Nous découvrir
Entreprise et Progrès transforme la société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique :
- En réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs et pas seulement de la valeur actionnariale.
- En révélant au grand public ces dirigeants pionniers pour susciter l’envie de tous.
- En agissant auprès des leaders politiques et économiques pour que le changement s’accélère.
Notre actu
Les Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain
L’entreprise, dernier lieu où le progrès se construit encore ensemble
Un cycle de 3 conférences pour réinventer le progrès en entreprise, en partenariat avec ESCP Business School
1re rdv du Progrès
Le progrès divise-t-il les générations ?
L’entreprise n’échappe pas aux tensions qui traversent la société contemporaine. En son sein, plusieurs générations cohabitent, avec des attentes, des codes et des façons d’envisager le futur parfois très différentes. Comment reconstruire une capacité à fédérer ? Comment redonner envie d’agir ensemble dans un monde en transformation permanente ?
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- Rejoindre un réseau dynamique de dirigeants impliqués pour le progrès social
- Rester informé sur les grands sujets du progrès social
- Co-construire des recommandations pour aider les entreprises à avancer
- Rencontrer des personnalités inspirantes
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Nos prochains rdv
Venez partager avec vos pairs des expériences enrichissantes et donner une nouvelle dimension à votre métier de dirigeant.
10juin
Entreprise et Progrès ESCP
Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain
- 18:00 20:00
26juin
Entreprise et Progrès
Manager la diversité et l’inclusion face aux chocs démographiques
- 09:00 10:30
9juillet
Entreprise et Progrès
Adapter les business models aux chocs démographiques
- 09:00 10:30
7octobre
Entreprise et Progrès ESCP
Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain
- 18:30 20:00
9décembre
Entreprise et Progrès ESCP
Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain
- 18:30 20:00
Vous inspirer
Nos dernières publications
Ensemble, créons le progrès de demain !
Le leadership éducatif
Entreprise et Progrès croit plus que jamais que l’entreprise est le lieu pour vivre ensemble, grandir ensemble et créer de la valeur ensemble.
Mais jusqu’où s’étend le rôle de l’entreprise dans la transmission de ces savoirs ?
Découvrez un nouveau modèle d’entreprise qui ne subit plus le changement, mais qui apprend, grandit et réussit avec lui.
En somme, une entreprise dont les dirigeants exercent un leadership éducatif.
L'entreprise face aux vulnérabilités
La notion de vulnérabilités s’est imposée depuis une dizaine d’années dans le débat public en recouvrant des enjeux tant sanitaires, démographiques, économiques que sociétaux et des questions complexes (maladie, handicap, perte d’autonomie liée à l’âge, isolement social, addictions, précarisation, etc.). Les vulnérabilités questionnent de plus en plus le rôle des entreprises. Ces questionnements, s’ils ont initialement concerné certains secteurs sensibles (produits comportant des risques – addiction, sécurité, endettement etc.), s’étendent progressivement à tous les secteurs économiques et se posent avec une acuité croissante.
L'entreprise fraternelle
Vous informer
Nos publications
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Démographie en France : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi de la natalité ?
Dans le cadre de son nouveau chantier « L’entreprise face aux chocs démographiques » piloté par Laurence Peyraut et Jullien Brézun, Entreprise et Progrès a organisé une rencontre inaugurale avec Constance de Pélichy, députée et présidente de la mission d’information sur la natalité.
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Reconversion écologique : ce que les dirigeants ne peuvent plus ignorer
Le 27 mars 2026, à l’Académie du Climat, Entreprise et Progrès réunissait la sociologue Dominique Méda, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine PSL, et François Clément-Grandcourt, président de notre think tank, pour un échange. Une discussion dense, mêlant analyse historique et enjeux concrets, pour éclairer les décisions des dirigeants face à la reconversion écologique.
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Sondage : les Français confirment leur attente d’un rôle sociétal fort des entreprises
Dans un contexte économique et démocratique sous tension, les attentes des Français vis-à-vis des entreprises restent élevées. Le sondage Odoxa réalisé pour Entreprise et Progrès en janvier 2026, déjà mené une première fois en juin 2024, met en évidence plusieurs indicateurs clés.
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