Le progrès en entreprise : le pouvoir d’agir selon Marie Mullet Abrassard

Le progrès commence par le pouvoir d’agir

« Pour moi le progrès, c’est permettre que les gens puissent passer à l’action. Parce que je pense que quand on passe à l’action, alors on a de fait moins ce sentiment d’impuissance et on retrouve une envie d’impacter et qui je crois est constitutive de ce qui permet de faire avancer la société. »

Dans cet extrait vidéo, Marie Mullet Abrassard met en lumière une dimension essentielle du progrès : la capacité à agir plutôt que de subir les transformations du monde.

Le sentiment d’impuissance peut freiner l’engagement. À l’inverse, retrouver une prise sur les événements, pouvoir contribuer à une décision ou participer à une transformation donne aux individus l’envie de s’impliquer et d’avoir un impact.

Cette réflexion fait écho aux enjeux du progrès en entreprise. Comment donner aux collaborateurs les moyens de prendre des initiatives ? Comment faire de l’entreprise un espace où chacun peut contribuer aux évolutions collectives ? Comment transformer les intentions en actions concrètes ?

Pour Entreprise et Progrès, ces questions sont centrales. Remettre l’humain au cœur de l’entreprise, c’est notamment permettre à chacun de trouver sa place et de participer à la construction d’un avenir commun.

Un échange dans le prolongement des Rendez-vous du Progrès

Cet épisode du podcast L’Entreprise de demain, animé par Delphine Zanelli et partenaire d’Entreprise et Progrès, a été enregistré dans le prolongement du premier Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain, organisé le 10 juin 2026 avec l’ESCP Business School.

Intitulée « Le progrès divise-t-il les générations ? », cette rencontre a réuni Marie Mullet Abrassard et Nicolas Chabanne, fondateur de C’est qui le Patron ?!, autour d’une question essentielle : comment faire du progrès un projet utile, humain et partagé entre les générations ?

Les échanges ont notamment permis d’interroger les attentes des nouvelles générations, leur rapport à l’entreprise et les conditions nécessaires pour redonner envie d’agir ensemble.

Pour aller plus loin : retrouvez la captation vidéo de ce Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain.

Prolonger la réflexion avec le podcast L’Entreprise de demain

Avec cet échange, Marie Mullet Abrassard invite les dirigeants à réfléchir à une question concrète : comment créer les conditions qui permettent aux individus de passer de l’envie d’agir à l’action elle-même ?

Une conviction qui rejoint celle d’Entreprise et Progrès : le progrès ne se décrète pas. Il se construit collectivement, en donnant aux personnes les moyens de contribuer aux transformations de l’entreprise et de la société.

Retrouvez la vidéo complète de cet épisode du podcast L’Entreprise de demain, animé par Delphine Zanelli.