Marion Darrieutort : « Pour libérer votre entreprise, vous devez être libéré »
Marion Darrieutort (PDG d’Elan Edelman, Vice-Présidente du think tank Entreprise & Progrès) présente sa découverte de l’entreprise libérée, qui permet d’augmenter la croissance de l’entreprise et d’assurer que les collaborateurs sont plus heureux.
- Actualités
- E&P dans les médias

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Marion Darrieutort (PDG d’Elan Edelman, Vice-Présidente du think tank Entreprise & Progrès) présente sa découverte de l’entreprise libérée, qui permet d’augmenter la croissance de l’entreprise et d’assurer que les collaborateurs sont plus heureux.
La vidéo originale est disponible ici : https://youtu.be/Rmfq5bs7ieM
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/1″][vc_video title= » » link= »https://youtu.be/Nu4bwL5z2uY »][/vc_column][/vc_row]
Vous informer
Nos publications
Profitez de nos guides pour aider votre entreprise
-

Individualisation au travail : comment préserver la force du collectif ?
Lors du Salon du Management 2026, François Clément-Grandcourt, président d’Entreprise et Progrès, a été interviewé par Mickaël Icard de Courrier Cadres sur une évolution qui transforme le monde du travail : la montée de l’individualisation. Parcours professionnels moins linéaires, nouvelles formes de travail, aspirations plus personnelles : comment faire face à cette évolution sans fragiliser […]
- Interview
-

Rapport moral 2025-2026 : une année pour repenser le progrès en entreprise
Comment les entreprises peuvent-elles continuer à concilier performance économique, responsabilité sociale et vision de long terme dans un monde de plus en plus instable ?
- Actualités
-

Le progrès divise-t-il les générations ?
À travers les regards croisés de Marie Mullet Abrassart et Nicolas Chabanne, Entreprise et Progrès, en partenariat avec l’ESCP Business School, explore comment les aspirations de la jeunesse contribuent à faire évoluer l’entreprise et ses modèles.
- Progrès