Entreprise & Progrès soutient #B4IG en faveur d’une croissance inclusive
Entreprise & Progrès soutient #B4IG en faveur d’une croissance inclusive
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Créée il y a 50 ans par les dirigeants activistes de Danone et L’Oréal, Antoine Riboud et François Dalle, l’Association Entreprise & Progrès est fière de soutenir l’initiative de ses deux membres fondateurs pour une entreprise au service d’une croissance plus inclusive. Cette initiative de l’OCDE, annoncée en marge du G7 et portée par 34 entreprises multinationales, s’inscrit dans le prolongement de l’engagement historique d’Entreprise et Progrès : il n’y aura pas de développement économique sans développement social.
Les publications récentes d’Entreprise & Progrès sur l’entreprise progressiste, sur la responsabilité des plateformes numériques et sur la revanche de la gouvernance apportent aux entreprises les moyens d’honorer ces principes tout en intégrant les évolutions sociales, sociétales et technologiques.
A la fois « Think Tank », « Do Tank » et « Tool Tank », Entreprise & Progrès est forte de 100 entreprises membres. Elle organise depuis 50 ans des échanges constructifs entre ses membres ainsi qu’avec les responsables politiques, les leaders d’opinion et les syndicats. Ses missions : faire avancer les entreprises par la mobilisation de leurs dirigeants, en équilibrant performance et respect des hommes et des femmes qui y travaillent ; nourrir leur réflexion ; tester les idées nouvelles ; développer leur influence.
À propos d’Entreprise et Progrès
Entreprise et Progrès est une association d’entrepreneurs et de dirigeants convaincus qu’il faut « faire de l’entreprise un bien commun ». Think tank et do tank, elle regroupe 100 entreprises de tous secteurs allant de la start-up aux Grands groupes représentant 1 million d’emplois. Fondée en 1970, sur l’idée que le progrès économique et le progrès social sont indissociables, elle a toujours été précurseur dans ce domaine et proposait dès 1993, le premier rapport RSE en France. Elle se veut force de propositions pour faire entrer la performance dans une nouvelle dimension de la responsabilité de l’entreprise.E
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Raphaël Lerner : « Sans espérance, une société ne peut avancer »
Raphaël Lerner a rejoint Entreprise et Progrès avec une conviction : l’entreprise doit être un levier de transformation sociale. Trésorier de notre think tank depuis mai 2025, il défend une vision exigeante du progrès, bien au-delà des indicateurs économiques. Rencontre avec un membre qui croit en la puissance des organisations pour « réparer le monde ».
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Démographie en France : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi de la natalité ?
Dans le cadre de son nouveau chantier « L’entreprise face aux chocs démographiques » piloté par Laurence Peyraut et Jullien Brézun, Entreprise et Progrès a organisé une rencontre inaugurale avec Constance de Pélichy, députée et présidente de la mission d’information sur la natalité.
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Reconversion écologique : ce que les dirigeants ne peuvent plus ignorer
Le 27 mars 2026, à l’Académie du Climat, Entreprise et Progrès réunissait la sociologue Dominique Méda, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine PSL, et François Clément-Grandcourt, président de notre think tank, pour un échange. Une discussion dense, mêlant analyse historique et enjeux concrets, pour éclairer les décisions des dirigeants face à la reconversion écologique.
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