Dans un contexte de permacrise économique, technologique, sociale et écologique, la notion de progrès est à la fois revendiquée, contestée et oubliée. Innover, transformer, investir… mais pour quel progrès ? Longtemps associé à l’amélioration collective, le progrès est aujourd’hui instrumentalisé ou réduit à une promesse technologique sans profondeur. L’entreprise reste l’un des rares espaces où le progrès peut redevenir concret, mesurable et partagé.

Un dialogue nécessaire entre dirigeants et chercheurs pour repenser le progrès en entreprise

Le think tank Entreprise et Progrès, qui défend depuis plus de 50 ans la conviction que le progrès économique est indissociable du progrès social, s’associe à l’ESCP Business School, école de management européenne de référence, dont la vocation est de former des dirigeants convaincus que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive, pour ouvrir un espace de dialogue inédit entre dirigeants d’entreprise et chercheurs en sciences sociales

Au cœur de cette initiative, une question centrale : que signifie le progrès pour les entreprises et pour celles et ceux qui les dirigent ?

L’ambition : confronter l’expérience concrète du terrain aux apports des sciences sociales, pour éclairer les transformations du travail, de la croissance, de la technologie et des attentes des nouvelles générations. Ce projet entend remettre au cœur du débat économique une réflexion de fond sur les transformations de l’entreprise et son rôle dans la société.

Un cycle de 3 conférences au campus de l’ESCP Business School

Le cycle se décline en trois conférences (10 juin, 7 octobre, 9 décembre 2026), réunissant à chaque fois 2 dirigeants et 1 chercheur en sciences sociales. En accès libre, mais sur inscriptions uniquement : https://escp.eu/fr/events/le-progres-divise-t-il-les-generations

Le progrès divise-t-il les générations ?

Mercredi 10 juin 2026 – Campus Montparnasse ESCP

L’entreprise n’échappe pas aux tensions qui traversent la société contemporaine. En son sein, plusieurs générations cohabitent, avec des attentes, des codes et des façons d’envisager le futur parfois très différentes. Comment reconstruire une capacité à fédérer ? Comment redonner envie d’agir ensemble dans un monde en transformation permanente ?

Cette conférence invite à questionner ce qui relie, ce qui oppose et ce qui peut encore réunir autour d’une idée renouvelée du progrès : utile, humain et concret.

Invités

• Marie Mullet Abrassart, Vice-Présidente Social Dialogue de Danone
• Nicolas Chabanne, fondateur des Entreprises du Partage et de C’est qui le Patron ?!

Modérateurs :

• François Clément-Grandcourt, président d’Entreprise et Progrès
• Benjamin Voyer, professeur à l’ESCP et co-directeur scientifique de l’Observatoire de la Gen Z

Un documentaire original de Samuel Durand pour prolonger la réflexion

Un documentaire original de Samuel Durand, pensé comme un prolongement éditorial des conférences, donnera la parole à des dirigeants, chercheurs et observateurs du monde économique pour documenter les grandes mutations de l’entreprise contemporaine et interroger ce que signifie « faire progrès » aujourd’hui. Marie-Pierre Rixain (députée de l’Essonne), Anne-Catherine Ropers (Crédit Agricole), Julie Huguet (French tech), Antoine Poincaré (Axa Climate), ⁠Denis Maillard (journaliste, essayiste), Laëtitia Vitaud (sociologue), François Clément-Grandcourt (président Entreprise et Progrès), etc.

Inscription

https://escp.eu/fr/events/le-progres-divise-t-il-les-generations 

Contact presse : complément d’information

Tygénia El Khattabi – tygenia@elkh.fr – 06 19 91 40 03