Les Talks du Jour d’après
Nos derniers Talks Jeudi 9 avril de 18 à 19h Quel monde après la crise ? Bernard Gainnier, président de PWC France. […]

Nos derniers Talks

Jeudi 9 avril de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Bernard Gainnier, président de PWC France.
Mardi 14 avril de 18 à 19h
La gouvernance en temps de crise ? Fabrice Cavarretta, professeur à l’ESSEC .
Jeudi 23 avril de 18 à 19h
L’impact de la crise du coronavirus sur la confiance envers les marques ? Marion Darrieutort, PDG d’Elan Edelman, Co-Présidente de Entreprise & Progrès et Amélie Aubry directrice des activités BRAND de Elan Edelman
Mardi 28 avril de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Jean-Marc Vittori éditorialiste au journal Les Échos.
Jeudi 30 avril de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Jean Claude Le Grand, directeur Général des RH du Groupe L’Oréal.
Lundi 4 mai de 18 à 19h
L’avenir du télétravail et ses conséquences sur la société et l’économie. Retrouvez Olivier Brourhant, PDG du groupe Mantu.
Jeudi 14 mai de 19 à 20h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Aurélie Jean, docteur en sciences et entrepreneur
Mardi 19 mai de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Elisabeth Cunin, présidente de KIABI
Mardi 26 mai de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Pierre Pageot, directeur général du Groupe SOS Transition Écologique
Mardi 9 juin de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Olivier de Guerre, président de Phistrust
Jeudi 11 juin de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Romain Lavault, general partner chez Partech
Mardi 16 juin de 18 à 19h
Quel monde après la crise ? Retrouvez Clara Gaymard et Gonzague de Blignières, Co-fondateurs de Raise
Vous informer
Nos publications
Profitez de nos guides pour aider votre entreprise
-

Individualisation au travail : comment préserver la force du collectif ?
Lors du Salon du Management 2026, François Clément-Grandcourt, président d’Entreprise et Progrès, a été interviewé par Mickaël Icard de Courrier Cadres sur une évolution qui transforme le monde du travail : la montée de l’individualisation. Parcours professionnels moins linéaires, nouvelles formes de travail, aspirations plus personnelles : comment faire face à cette évolution sans fragiliser […]
- Interview
-

Rapport moral 2025-2026 : une année pour repenser le progrès en entreprise
Comment les entreprises peuvent-elles continuer à concilier performance économique, responsabilité sociale et vision de long terme dans un monde de plus en plus instable ?
- Actualités
-

Le progrès divise-t-il les générations ?
À travers les regards croisés de Marie Mullet Abrassart et Nicolas Chabanne, Entreprise et Progrès, en partenariat avec l’ESCP Business School, explore comment les aspirations de la jeunesse contribuent à faire évoluer l’entreprise et ses modèles.
- Progrès










