Le double projet économique et social de l’entreprise au XXIe siècle (2008)
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Dans un monde en profonde mutation, marqué par la mondialisation, la financiarisation de l’économie et l’essor des nouvelles technologies, Entreprise et Progrès propose une réflexion ambitieuse sur le renouveau du concept d’entreprise. Cette publication affirme avec conviction que performance économique et performance sociale ne sont pas antagonistes, mais constitutivement liées. Elle explore les nouveaux défis auxquels font face les dirigeants : évolution des attentes des salariés, montée en puissance des parties prenantes, nécessité d’un capitalisme plus légitime et plus responsable. Le rapport plaide pour une approche globale intégrant la dimension environnementale, sociale et sociétale au coeur du projet d’entreprise, aux côtés de la performance économique. Il invite les dirigeants à repenser leur gouvernance, à valoriser le capital humain et à instaurer un nouveau compromis social fondé sur le dialogue et la confiance mutuelle. Une publication fondatrice, fidèle à la conviction d’Entreprise et Progrès : croissance et progrès social sont indissociables de la réussite entrepreneuriale.

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Rapport moral 2025-2026 : une année pour repenser le progrès en entreprise
Comment les entreprises peuvent-elles continuer à concilier performance économique, responsabilité sociale et vision de long terme dans un monde de plus en plus instable ?
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Le progrès divise-t-il les générations ?
À travers les regards croisés de Marie Mullet Abrassart et Nicolas Chabanne, Entreprise et Progrès, en partenariat avec l’ESCP Business School, explore comment les aspirations de la jeunesse contribuent à faire évoluer l’entreprise et ses modèles.
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Vidéo : Le progrès en entreprise avec les jeunes
À l’occasion du premier Rendez-vous du Progrès pour l’entreprise de demain, organisé par Entreprise et Progrès en partenariat avec ESCP Business School, une vidéo exclusive de moins de deux minutes par les intervenants de la conférence.
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