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La valeur entrepreneuriale (2012)
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À propos du Bien Commun (2011)
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Bien-être et prévention (2011)
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Compétitivité française et développement durable (2011)
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Initier les jeunes à la création d’entreprise (2010)
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L’entreprise d’après la crise (2010)
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L’épargne salariale, une voie sous-estimée pour conforter les retraites (2010)
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Rémunération des dirigeants – Rupture du lien social ?
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La confiance dans l’entreprise (2009)
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La peur dans l’entreprise : Discerner le vrai du faux (2008)
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La loi Robien en pratique (1997)
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Concertation avec l’encadrement et obligation légale (1978)
Guide pratique suite à la loi Beullac (1978) – Recommandations d’Entreprise et Progrès pour une concertation efficace dans les entreprises de plus de 500 salariés
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Raphaël Lerner : « Sans espérance, une société ne peut avancer »
Raphaël Lerner a rejoint Entreprise et Progrès avec une conviction : l’entreprise doit être un levier de transformation sociale. Trésorier de notre think tank depuis mai 2025, il défend une vision exigeante du progrès, bien au-delà des indicateurs économiques. Rencontre avec un membre qui croit en la puissance des organisations pour « réparer le monde ».
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Démographie en France : comment les entreprises peuvent-elles relever le défi de la natalité ?
Dans le cadre de son nouveau chantier « L’entreprise face aux chocs démographiques » piloté par Laurence Peyraut et Jullien Brézun, Entreprise et Progrès a organisé une rencontre inaugurale avec Constance de Pélichy, députée et présidente de la mission d’information sur la natalité.
- Démographie
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Reconversion écologique : ce que les dirigeants ne peuvent plus ignorer
Le 27 mars 2026, à l’Académie du Climat, Entreprise et Progrès réunissait la sociologue Dominique Méda, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine PSL, et François Clément-Grandcourt, président de notre think tank, pour un échange. Une discussion dense, mêlant analyse historique et enjeux concrets, pour éclairer les décisions des dirigeants face à la reconversion écologique.
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