1997 – Innovation et création d’emplois
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Comment faire des PME et PMI un véritable moteur de création d’emplois ?
Dans cette publication, Entreprise et Progrès analyse les forces et les faiblesses des PME et PMI françaises et s’interroge sur les conditions de leur développement. L’étude met notamment en évidence les freins à l’innovation, la formation des entrepreneurs, l’accès aux capitaux ainsi que la complexité administrative et fiscale.
À partir de ces constats, Entreprise et Progrès formule des propositions concrètes pour favoriser l’innovation, la création et le développement des PME, notamment en matière de simplification administrative, de fiscalité et de soutien aux créateurs et investisseurs.
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Le progrès en entreprise : le pouvoir d’agir selon Marie Mullet Abrassard
Comment redonner aux individus l’envie d’agir et le pouvoir de transformer la société ? Pour Marie Mullet Abrassard, vice-présidente Social Dialogue de Danone, le progrès commence par la capacité de chacun à passer à l’action. Elle partage cette conviction au micro de Delphine Zanelli, dans le podcast L’Entreprise de demain, partenaire du think tank Entreprise […]
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Individualisation au travail : comment préserver la force du collectif ?
Lors du Salon du Management 2026, François Clément-Grandcourt, président d’Entreprise et Progrès, a été interviewé par Mickaël Icard de Courrier Cadres sur une évolution qui transforme le monde du travail : la montée de l’individualisation. Parcours professionnels moins linéaires, nouvelles formes de travail, aspirations plus personnelles : comment faire face à cette évolution sans fragiliser […]
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Rapport moral 2025-2026 : une année pour repenser le progrès en entreprise
Comment les entreprises peuvent-elles continuer à concilier performance économique, responsabilité sociale et vision de long terme dans un monde de plus en plus instable ?
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