Le leadership créateur de valeur
Le but du livre est d’apporter une réponse au problème lancinant de l’échec des pédagogies du leadership. Le livre propose, en bref, de développer la conscience que nous avons chacun de notre culture intime du pouvoir et de l’autorité, riche et unique. Une telle conscience affinée, enrichie peut être libératrice et nous conduire à un multi leadership personnel souple et efficace.
« La gouvernance des entreprises a tout avantage à s’ouvrir aux parties prenantes »
Par André Coupet (membre d’Entreprise et Progrès et Associé du cabinet Paris Montréal Conseil)
« Inscrire solennellement la responsabilité sociale dans la raison d’être de l’entreprise »
Par Hubert de Boisredon (PDG d’Armor) ; Antoine Lemarchand (Président de Nature & Découvertes) ; Ronan Le Moal (Directeur général de Crédit mutuel Arkéa) ; Vincent Rouaix (PDG de GFI) ; Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès).
« Un manager augmenté avec l’intelligence artificielle, c’est possible »
Le manager augmenté est celui qui aura intégré progressivement ce socle des quatre nouvelles compétences stratégiques managériales (numérique, agilité, design thinking, interaction avec l’IA) et aura compris qu’il doit se métamorphoser en un leader bienveillant et augmenté par l’intelligence artificielle, et se positionner très vite sur des actions de management stratégique.
La Nature Politique de l’entrepreneur – Patrick d’Humières
LA THESE DE L’OUVRAGE ? Les affaires du monde sont les affaires de l’entreprise ! Les dirigeants d’entreprise doivent agir « en société », compte tenu de leur position
Marion Darrieutort : une dirigeante libérée
Marion Darrieutort : Concernant l’entreprise et l’économie, je suis vice-présidente d’Entreprise et Progrès, et je me suis engagée dans cette association car elle véhicule des idées humanistes et progressistes, en plaçant le développement social et économique sur le même plan. Il faut que l’entreprise fasse du bien a la société car trop souvent l’entreprise et les patrons sont montres du doigt.
Et si les plateformes inventaient le dialogue social de demain ?
Par Yanis Kiansky ( PDG et co-fondateur d’Allocab) et Jacques Kheliff (membre du comité exécutif d’Entreprise et Progrès)
De la révolution informatique à la révolution numérique
Par Carl Azoury (CEO de Zenika et membre d’Entreprise et Progrès »
Des sénateurs bientôt stagiaires en entreprise
Plusieurs dizaines de parlementaires ont répondu favorablement à l’invitation du think tank Entreprise et Progrès qui leur proposait de venir passer une semaine en immersion aux côtés de dirigeants d’entreprise.
Députés et… « stagiaires » en entreprise
Plusieurs dizaines de parlementaires ont répondu favorablement à l’invitation du think tank Entreprise et Progrès qui leur proposait de venir passer une semaine en immersion aux côtés de dirigeants d’entreprise.
Laurent Grandguillaume : « J’ai redécouvert ce qu’était un week-end »
Laurent Grandguillaume est député de la 1ere circonscription de la Côte-d’Or de 2012 à 2017. Il est membre du Conseil d’orientation de l’association « Entreprise et Progrès » depuis 2017.
« Finissons-en avec l’opposition dogmatique, factice et stérile entre entreprises et politiques »
Par Laurent Grandguillaume ( député de la Côte-d’Or) , et Stéphane Marchand, (Délégué Général d’Entreprise et Progrès)