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Jean-Claude Le Grand, Directeur général des Relations humaines L’Oréal
« Le Progrès, c’est faire mieux sans léser personne. »
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In Itinere, au service des entreprises engagées
Courant 2023, la barre symbolique des 1 000 entreprises à mission a été franchie. Mais au-delà des intentions, comment s’assurer que leurs engagements se traduisent en actes tangibles et vérifiables ? C’est la mission de notre membre In Itinere. Rencontre avec ses deux co-fondatrices : Isabelle Lescanne et Aurélie Ghemouri.
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Rencontre avec Emmanuel Faber
À l’occasion de notre Assemblée générale, nous avons présenté à Emmanuel Faber notre Business RE-Model Canvas qui fait suite à nos réflexions sur les nouveaux modèles de croissance. Actuellement président de l’ISSB, il nous expose sa vision de l’économie régénératrice et du Vivant avant de nous exposer sa vision des modèles de croissance.
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Conversation Paul Dubrule et Marion Darrieutort
« Ne jamais craindre l’audace ! »
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Sulseia
Isabelle Jenny, fondatrice de Sulseia : « Le Progrès devrait être la raison d’être de toutes les entreprises »
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Rencontre avec Stéphane Junique, président du groupe VYV
Entreprise et Progrès est allé à la rencontre de Stéphane Junique, président du groupe VYV, membre de notre think tank. Une interview passionnante qui aborde de nombreux sujets sociaux, de la santé au logement.
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Entreprise Fraternelle : rencontre avec Jullien Brézun et Damien de Colombel
Cet automne 2023, Entreprise et Progrès s’intéresse à l’Entreprise Fraternelle. Vaste sujet ! Nous sommes allés demander aux deux responsables de ce chantier, Jullien Brézun, DG de Great Place to Work, et Damien de Colombel, DRH de Danone France, de nous préciser les contours de cette belle réflexion.
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