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CROISSANCE ET QUALITÉ DE VIE Discours prononcé par M. Antoine RIBOUD aux Assises Nationales du C.N.P.F. Marseille – 25 octobre 1972 Il n’y a qu’une seule terre. On ne vit qu’une seule fois. La croissance économique, l’économie de marché ont transformé, bouleversé le niveau de vie du monde occidental. C’est indiscutable. Mais le résultat est […]

Entreprise et Progrès – Statuts Modification des statuts lors de l’Assemblée générale du 18 avril 2019   Objet, composition, cotisation ARTICLE 1 Sous la dénomination « Entreprise et Progrès », il est constitué une Association qui sera régie par la loi du 1er juillet 1901 et par les présents statuts. ARTICLE 2 – Objet Entreprise et Progrès […]

    La mission est claire : l’entreprise doit être au service du développement humain autant que du développement économique ! Et c’est cette évidence que rappelait, il y a 50 ans jour pour jour, Antoine Riboud, fondateur d’Entreprise et Progrès, devant le CNPF, ancêtre du MEDEF. Or, 50 ans plus tard, il semble que […]

Benoît Derigny, Directeur général de Manpower, partage son engagement au sein de notre think tank et nos travaux communs sur les conséquences sociales de la transition écologique.

Jean-François Puget, avocat associé du cabinet Cornet Vincent Ségurel et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.

Plongez au cœur de l’évolution des entreprises avec Rachel Milutinovic, fondatrice du cabinet de conseils Eagle Consulting. La transformation business liée à la transformation culturelle des entreprises est au centre de sa vision. Dans cette interview, elle partage ses idées sur le progrès, sur l’humain au premier plan et explore le concept d’entreprise fraternelle.

Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.

Cet automne 2023, Entreprise et Progrès s’intéresse à l’Entreprise Fraternelle. Vaste sujet ! Nous sommes allés demander aux deux responsables de ce chantier, Jullien Brézun, DG de Great Place to Work, et Damien de Colombel, DRH de Danone France, de nous préciser les contours de cette belle réflexion.

Entreprise et Progrès est allé à la rencontre de Stéphane Junique, président du groupe VYV, membre de notre think tank. Une interview passionnante qui aborde de nombreux sujets sociaux, de la santé au logement.

Entreprise et Progrès et Manpower présentent le Green Leadership Model, une boussole pour guider les DRH dans la transition environnementale.

Isabelle Jenny, fondatrice de Sulseia : « Le Progrès devrait être la raison d’être de toutes les entreprises »

« Ne jamais craindre l’audace ! » 

À l’occasion de notre Assemblée générale, nous avons présenté à Emmanuel Faber notre Business RE-Model Canvas qui fait suite à nos réflexions sur les nouveaux modèles de croissance. Actuellement président de l’ISSB, il nous expose sa vision de l’économie régénératrice et du Vivant avant de nous exposer sa vision des modèles de croissance.

Qu’advient-il de la croissance en 2023 ? Découvrez le Business Re-Model Canvas pour mettre de l’impact dans vos modèles d’affaires.

Entreprise et Progrès et KPMG Innovation présentent le Business Re-Model Canvas, un guide pratique inédit pour redéfinir les business models sous le prisme de la création de valeur à impact.