Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent
Mercredi 16 janvier, dix-sept patrons d’entreprise signent un manifeste afin de promouvoir le mécénat de compétences. Objectif : donner aux salariés les moyens de réaliser des actions d’intérêt général, au service d’une association, sur leur temps de travail.
Mécénat de compétences : 17 dirigeants s’engagent
Le 2 novembre, deux responsables de deux groupements renommés de dirigeants, Denis Terrien, président d’Entreprise et progrès, et Gilles Levêque, administrateur du Cigref, proclamaient dans Les Echos que « la stratégie, objectif structurant de long terme, Graal dans l’ancien monde, est devenue un handicap à l’ère du numérique ». Inutile donc de s’angoisser pour réaliser des objectifs dans l’univers économique changeant qui prévaut actuellement.
Entreprise : La stratégie, c’est fini ?
Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès), Gilles Lévêque (administrateur du Cigref)
« Un commerce positif pour la planète »
Par Antoine Lemarchand (PDG de Nature et Découvertes)
« 30 % d’administrateurs salariés dans trois ans »
Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès), Hubert de Boisredon (PDG d’Armor) et Vincent Prolongeau (Directeur général de Continental Foods France)
Participation et intéressement : l’indispensable modernisation
Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès) et Frédéric Bonneton (Directeur général de MCR Groupe, membre du Comité exécutif d’Entreprise et Progrès)
Start-ups : why Europe is lagging behind
Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès)
Le Rapport Senard-Notat fait entrer l’entreprise dans une nouvelle ère !
Appel collectif de soutien aux conclusions du Rapport Notat Senard sur l’entreprise et l’intérêt général
L’autonomie, nouveau contrat social de l’entreprise
Les postures managériales qui favorisent la responsabilisation sont très efficaces contre la démobilisation des salariés.
L’entreprise, c’est plus que ça !
Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès)
Laurence Peyraut, Secrétaire générale de Danone en France, est élue Vice-Présidente d’Entreprise et Progrès
L’élection de Laurence s’inscrit dans ce momentum incontournable pour l’entreprise : « Danone est
un des membres fondateurs historiques d’Entreprise et Progrès et je suis heureuse de m’inscrire dans le prolongement de cet engagement. Le bien commun est au cœur des actions de Danone et j’ai l’intention, au travers de ce mandat, de porter ce sujet d’importance pour notre pays.
Le leadership créateur de valeur
Le but du livre est d’apporter une réponse au problème lancinant de l’échec des pédagogies du leadership. Le livre propose, en bref, de développer la conscience que nous avons chacun de notre culture intime du pouvoir et de l’autorité, riche et unique. Une telle conscience affinée, enrichie peut être libératrice et nous conduire à un multi leadership personnel souple et efficace.