Pour un Grenelle du travail en free-lance
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et Délégué Général d’Entreprise et Progrès)
Tous à l’heure digitale !
Par Lomig Guillo, rédacteur en chef du magazine Management
« Et si la finance sauvait le monde »
La finance peut devenir un facteur clef de redressement de l’économie mondiale. La crise financière de 2007-2008, et la grave récession économique mondiale qui
« Les dirigeants français doivent chercher à faire des rencontres improbables »
Interview avec Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et membre du Comité Exécutif de l’association Entreprise & Progrès.
Être un leader à l’heure du numérique dans la presse belge
Facilitatrice en intelligence collective, interview de Béatrice Dewandre par Anne Mikolajcak
Ils se croyaient les meilleurs – Histoire des grandes erreurs de management
«Je crois beaucoup à la nécessité d’avoir de temps en temps de sérieux échecs, disait Antoine Riboud, le fondateur de Danone. Ça fait rebondir et
Quand le numérique pousse à l’innovation managériale
Retrouvez la tribune de Denis Terrien et de Philippe Le Roux parue dans le magazine « Chef d’entreprise » sur l’innovation culturelle et managériale !
Être un leader à l’ère du numérique
Depuis quarante ans, la crise de l’autorité a affecté la famille, l’école, l’université ainsi que les institutions morales, religieuses et politiques. Elle atteint aussi l’entreprise,
Faite de votre entreprise un bien commun avec l’autodiagnostic EP !
Téléchargez ici les 60 questions de l’autodiagnostic pour faire de l’entreprise un bien commun.
Business 101 for French politicians
Entreprise et Progrès runs training sessions lasting a few days during which deputies can meet businesspeople, attend meetings, visit factory floors and get a better idea of the struggles and challenges that companies face.
30% des chefs entreprises ont pour objectif prioritaire d’augmenter l’impact positif de leurs activités sur la société et l’environnement
30% des chefs entreprises ont pour objectif prioritaire d’augmenter l’impact positif de leurs activités sur la société et l’environnement. C’est encourageant mais encore minoritaire : seuls 18% affirment que, pour eux, « il faut faire de l’entreprise un bien commun ».