Les « millenials », portrait sombre de la génération Z par Simon Sinek
Autocentrée, impatiente, déconcentrée, accro aux réseaux sociaux : voilà les traits de caractères du portrait que brosse Simon Sinek sur cette jeune génération…
Premier baromètre de l’actionnariat salarié dans les sociétés non cotées
Entreprise et Progrès vous invite à découvrir le rapport réalisé par les cabinets Equalis Capital et Deloitte sur l’actionnariat salarié.
« Dirigeant à l’ère du numérique: 4 bonnes manières d’échouer! »
Par Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et Membre du Comité exécutif d’Entreprise & Progrès
Rencontre avec Florence Sandis le mardi 10 janvier 2017
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le 1er atelier de ce chantier aura lieu chez Entreprise et Progrès (41 boulevard Malesherbes) de 18h30 à 20h30 et sera présidé par Marion Darrieutort,
L’actionnariat salarié : un bon moyen pour légitimer le capitalisme ?
L’actionnariat salarié est, au même titre que la participation, un vecteur de progrès social. Dans les sociétés non cotées, l’actionnariat salarié est perçu comme un
Marion Darrieutort : « Pour libérer votre entreprise, vous devez être libéré »
Marion Darrieutort (PDG d’Elan Edelman, Vice-Présidente du think tank Entreprise & Progrès) présente sa découverte de l’entreprise libérée, qui permet d’augmenter la croissance de l’entreprise et d’assurer que les collaborateurs sont plus heureux.
Pour un Grenelle du travail en free-lance
Par Denis Terrien et Stéphane Marchand (Président et Délégué Général d’Entreprise et Progrès)
Tous à l’heure digitale !
Par Lomig Guillo, rédacteur en chef du magazine Management
« Et si la finance sauvait le monde »
La finance peut devenir un facteur clef de redressement de l’économie mondiale. La crise financière de 2007-2008, et la grave récession économique mondiale qui
« Les dirigeants français doivent chercher à faire des rencontres improbables »
Interview avec Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et membre du Comité Exécutif de l’association Entreprise & Progrès.
Être un leader à l’heure du numérique dans la presse belge
Facilitatrice en intelligence collective, interview de Béatrice Dewandre par Anne Mikolajcak
Ils se croyaient les meilleurs – Histoire des grandes erreurs de management
«Je crois beaucoup à la nécessité d’avoir de temps en temps de sérieux échecs, disait Antoine Riboud, le fondateur de Danone. Ça fait rebondir et