Insérer des jeunes en difficulté dans l’entreprise, c’est possible (2005)

Face aux difficultés persistantes d’insertion des jeunes les plus éloignés de l’emploi, Entreprise et Progrès publie un guide pratique à destination des dirigeants d’entreprise et de leurs partenaires emploi. S’appuyant sur des retours d’expériences concrets issus des «Trophées de l’insertion des jeunes en grande difficulté», cette publication démontre que l’intégration durable de ces jeunes dans l’entreprise est non seulement possible, mais constitue une démarche véritablement gagnant-gagnant. Le guide propose des outils et des méthodes éprouvées, notamment autour du tutorat, du partenariat local et des contrats de professionnalisation, avec des taux de succès pouvant atteindre 70 à 80 %. Des entreprises de secteurs très divers, de l’hôtellerie au BTP en passant par l’industrie nucléaire, témoignent de leurs pratiques et de leurs résultats. Entreprise et Progrès rappelle que la seule condition demandée au jeune est une motivation minimale, cette volonté de «s’en sortir» qui, bien accompagnée, suffit à faire émerger un vrai professionnel. Une publication engagée et résolument pragmatique, au service de la cohésion sociale et de la compétitivité des entreprises.