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Pour nos entreprises, ne ratons pas cette crise !Consulter nos événements« 100 leaders activistes qui représentent 1 million de salariés » Découvrir l’association
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LE CERCLE DES LEADERS ACTIVISTES AU SERVICE DU BIEN COMMUN
Nos prochaines rencontres
Nouveau format de rencontre : les Talks du Jour d’Après. Chaque semaine, un expert expliquera ce que la crise va changer pour les entreprises, pour l’économie et pour le monde.
Témoignages de leaders activistes
Les membres d’Entreprise et Progrès face à la crise : Quelles mesures avez-vous prises, en tant que dirigeant responsable, vis à vis de vos salariés, de vos fournisseurs, de vos clients ? Nos membres témoignent.
Les entreprises face à l’épidémie
Pour faire face au Covid-19, les entreprises sont nombreuses à se mobiliser et à agir pour l’intérêt général en mettant en place des actions de solidarité.
Le jour d’après
Comment envisager l’après Covid-19 ? « Faut-il vraiment tirer des leçons de la crise du covid-19 ? Reviendrons-nous à la normale ? Découvrez notre nouvelle rubrique destinée au « jour d’après », ou comment aborder l’après-crise.
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Adhérer à Entreprise et Progrès, c’est réfléchir et agir ensemble pour devenir un dirigeant qui transforme son entreprise et améliore son impact.
E&P dans la presse
Pour faire avancer ses propositions et ses engagements, Entreprise et Progrès s’implique dans le débat public grâce à une forte présence dans les médias.
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Discours d’Antoine Riboud
CROISSANCE ET QUALITÉ DE VIE Discours prononcé par M. Antoine RIBOUD aux Assises Nationales du C.N.P.F. Marseille – 25 octobre 1972 Il n’y a qu’une seule terre. On ne vit qu’une seule fois. La croissance économique, l’économie de marché ont transformé, bouleversé le niveau de vie du monde occidental. C’est indiscutable. Mais le résultat est […]
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Jean-Claude Le Grand, Directeur général des Relations humaines L’Oréal
« Le Progrès, c’est faire mieux sans léser personne. »
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Les attentes des jeunes travailleurs en 2023 : Quelle évolution ?
Découvrez les attentes et les priorités en matière d’emploi des jeunes travailleurs en 2023. Cette infographie présente leurs principaux critères de réussite professionnelle, leurs attentes en terme de contrat ainsi que les leviers pour favoriser leur bien-être.
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