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Le Manifeste du 25 octobre : Mettre définitivement l’Humain au cœur de l’entreprise
La mission est claire : l’entreprise doit être au service du développement humain autant que du développement économique ! Et c’est cette évidence que rappelait, il y a 50 ans jour pour jour, Antoine Riboud, fondateur d’Entreprise et Progrès, devant le CNPF, ancêtre du MEDEF. Or, 50 ans plus tard, il semble que […]
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Découvrez le 11ème épisode du Podcast du Progrès : « Quel est le rôle d’une grande entreprise dans la transition ? » avec Arnaud Jobard, Suntory Beverage & Food France
Dans cet épisode sur le rôle des entreprises dans la transitions, nous avons été à la rencontre d’Arnaud Jobard, Directeur commercial de Suntory Beverage & Food France. Il a partagé avec nous sa vision du progrès ainsi que ses convictions autour des responsabilités de l’entreprise. L’entreprise est-elle responsable de la transformation de la société ? […]
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Reconnecter la croissance au réel
La croissance est-elle déconnectée du réel ? C’est une question pertinente au regard de l’état de notre système économique aujourd’hui. Produire sans nous préoccuper ni de l’épuisement des ressources, ni des limites planétaires, déconnecté des ressources naturelles, du vivant, des territoires, déconnecté de nos besoins. L’enjeu est donc aujourd’hui d’inverser la tendance. Comment alors penser […]
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Comment la finance peut-elle contribuer à l’émergence de nouveaux modèles de croissance ?
Après avoir échangé avec nos membres lors des trois ateliers précédents sur une définition de la croissance versus décroissance, puis sur les différents modèles de croissance d’entreprises inspirantes, nous nous sommes penché pour ce dernier atelier sur les aspects financiers, indispensables pour mettre en place ces nouveaux modèles de performance. Il y a énormément d’outils, […]
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Les attentes des jeunes travailleurs en 2023 : Quelle évolution ?
Découvrez les attentes et les priorités en matière d’emploi des jeunes travailleurs en 2023. Cette infographie présente leurs principaux critères de réussite professionnelle, leurs attentes en terme de contrat ainsi que les leviers pour favoriser leur bien-être.
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