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LA THESE DE L’OUVRAGE ? Les affaires du monde sont les affaires de l’entreprise ! Les dirigeants d’entreprise doivent agir « en société », compte tenu de leur position acquise et de l’ampleur des défis de régulation de la mondialisation, en orientant les modèles économiques dans le sens de la durabilité comme le font quelques pionniers… POURQUOI CET OUVRAGE ? […]

Le manager augmenté est celui qui aura intégré progressivement ce socle des quatre nouvelles compétences stratégiques managériales (numérique, agilité, design thinking, interaction avec l’IA) et aura compris qu’il doit se métamorphoser en un leader bienveillant et augmenté par l’intelligence artificielle, et se positionner très vite sur des actions de management stratégique.

Par Hubert de Boisredon (PDG d’Armor) ; Antoine Lemarchand (Président de Nature & Découvertes) ; Ronan Le Moal (Directeur général de Crédit mutuel Arkéa) ; Vincent Rouaix (PDG de GFI) ; Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès).

Par André Coupet (membre d’Entreprise et Progrès et Associé du cabinet Paris Montréal Conseil)

Le but du livre est d’apporter une réponse au problème lancinant de l’échec des pédagogies du leadership. Le livre propose, en bref, de développer la conscience que nous avons chacun de notre culture intime du pouvoir et de l’autorité, riche et unique. Une telle conscience affinée, enrichie peut être libératrice et nous conduire à un multi leadership personnel souple et efficace.

L’élection de Laurence s’inscrit dans ce momentum incontournable pour l’entreprise : « Danone est
un des membres fondateurs historiques d’Entreprise et Progrès et je suis heureuse de m’inscrire dans le prolongement de cet engagement. Le bien commun est au cœur des actions de Danone et j’ai l’intention, au travers de ce mandat, de porter ce sujet d’importance pour notre pays. 

Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès)

Les postures managériales qui favorisent la responsabilisation sont très efficaces contre la démobilisation des salariés.

Appel collectif de soutien aux conclusions du Rapport Notat Senard sur l’entreprise et l’intérêt général

Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès)

Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès) et Frédéric Bonneton (Directeur général de MCR Groupe, membre du Comité exécutif d’Entreprise et Progrès)

Par Denis Terrien (Président d’Entreprise et Progrès), Hubert de Boisredon (PDG d’Armor) et Vincent Prolongeau (Directeur général de Continental Foods France)