Mois : juin 2016

Depuis quarante ans, la crise de l’autorité a affecté la famille, l’école, l’université ainsi que les institutions morales, religieuses et politiques. Elle atteint aussi l’entreprise, dont les dirigeants affrontent simultanément deux défis : non seulement les générations montantes rejettent la pratique traditionnelle du leadership, mais les technologies du numérique remettent en cause la légitimité et…

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Entreprise et Progrès runs training sessions lasting a few days during which deputies can meet businesspeople, attend meetings, visit factory floors and get a better idea of the struggles and challenges that companies face.

    Bravo à l’équipe du collège de Maisons-Alfort : ils ont gagné l’édition 2016 de l’initiative DP3.

[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » image= »1435″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text] 7 questions pour le dirigeant de l’entreprise  1.    Quel est le contrat social et moral de mon entreprise ? Les salariés et les associations de citoyens ont-ils les moyens de me prévenir en cas de dérive? 2.    Nos collaborateurs et nos actionnaires se connaissent-ils ? Notre gouvernance permet…

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Vincent Prolongeau, Directeur Général de Danone Produits Frais France a été élu Vice-Président d’Entreprise et Progrès lors de l’Assemblée Générale de l’association, le 31 mars 2016. Il viendra apporter son soutien au Comité exécutif présidé par Denis Terrien et composé d’Yves Bernheim (IRH Environnement), Max de Chanterac (L’Oréal), Marion Darrieutort (Elan Edelman), Patrick Dumoulin (Great Place To Work), Antoine Lemarchand (Nature & Découvertes) et Dominique Louis (Assystem).

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