Interview

« Le Progrès, c’est faire mieux sans léser personne. »

Courant 2023, la barre symbolique des 1 000 entreprises à mission a été franchie. Mais au-delà des intentions, comment s’assurer que leurs engagements se traduisent en actes tangibles et vérifiables ? C’est la mission de notre membre In Itinere. Rencontre avec ses deux co-fondatrices : Isabelle Lescanne et Aurélie Ghemouri.    

À l’occasion de notre Assemblée générale, nous avons présenté à Emmanuel Faber notre Business RE-Model Canvas qui fait suite à nos réflexions sur les nouveaux modèles de croissance. Actuellement président de l’ISSB, il nous expose sa vision de l’économie régénératrice et du Vivant avant de nous exposer sa vision des modèles de croissance.

« Ne jamais craindre l’audace ! » 

Isabelle Jenny, fondatrice de Sulseia : « Le Progrès devrait être la raison d’être de toutes les entreprises »

Entreprise et Progrès est allé à la rencontre de Stéphane Junique, président du groupe VYV, membre de notre think tank. Une interview passionnante qui aborde de nombreux sujets sociaux, de la santé au logement.

Cet automne 2023, Entreprise et Progrès s’intéresse à l’Entreprise Fraternelle. Vaste sujet ! Nous sommes allés demander aux deux responsables de ce chantier, Jullien Brézun, DG de Great Place to Work, et Damien de Colombel, DRH de Danone France, de nous préciser les contours de cette belle réflexion.

Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.

Plongez au cœur de l’évolution des entreprises avec Rachel Milutinovic, fondatrice du cabinet de conseils Eagle Consulting. La transformation business liée à la transformation culturelle des entreprises est au centre de sa vision. Dans cette interview, elle partage ses idées sur le progrès, sur l’humain au premier plan et explore le concept d’entreprise fraternelle.

Jean-François Puget, avocat associé du cabinet Cornet Vincent Ségurel et vice-président d’Entreprise et Progrès, partage son engagement dans notre think tank.

Benoît Derigny, Directeur général de Manpower, partage son engagement au sein de notre think tank et nos travaux communs sur les conséquences sociales de la transition écologique.

Explorez les valeurs et l’engagement de notre membre, le Groupe Ferrero. Dans cette interview, Fausto Rotelli explique comment l’innovation, la durabilité et la responsabilité sociétale sont au cœur de sa philosophie, façonnant un modèle d’entreprise où le progrès et l’humanité se conjuguent pour un impact positif sur la société et l’environnement.