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« Et si la finance sauvait le monde »
La finance peut devenir un facteur clef de redressement de l’économie mondiale. La crise financière de 2007-2008, et la grave récession économique mondiale qui a suivi, ont fait de la finance l’ennemi à abattre aux yeux des citoyens de la planète. Nombre des tensions actuelles qui traversent le monde (populisme, nationalismes…) sont un écho […]
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« Les dirigeants français doivent chercher à faire des rencontres improbables »
Interview avec Philippe Le Roux, Président-fondateur de Key People et membre du Comité Exécutif de l’association Entreprise & Progrès.
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Être un leader à l’heure du numérique dans la presse belge
Facilitatrice en intelligence collective, interview de Béatrice Dewandre par Anne Mikolajcak
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Ils se croyaient les meilleurs – Histoire des grandes erreurs de management
«Je crois beaucoup à la nécessité d’avoir de temps en temps de sérieux échecs, disait Antoine Riboud, le fondateur de Danone. Ça fait rebondir et ça permet d’aller plus loin.» Les créateurs de start-up américains sont fiers de leurs loupés et les arborent comme des tatouages de guerre. Car un patron, affirmait le baron Bich, […]
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Quand le numérique pousse à l’innovation managériale
Retrouvez la tribune de Denis Terrien et de Philippe Le Roux parue dans le magazine « Chef d’entreprise » sur l’innovation culturelle et managériale !
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Être un leader à l’ère du numérique
Depuis quarante ans, la crise de l’autorité a affecté la famille, l’école, l’université ainsi que les institutions morales, religieuses et politiques. Elle atteint aussi l’entreprise, dont les dirigeants affrontent simultanément deux défis : non seulement les générations montantes rejettent la pratique traditionnelle du leadership, mais les technologies du numérique remettent en cause la légitimité et […]
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Faite de votre entreprise un bien commun avec l’autodiagnostic EP !
Téléchargez ici les 60 questions de l’autodiagnostic pour faire de l’entreprise un bien commun.
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Business 101 for French politicians
Entreprise et Progrès runs training sessions lasting a few days during which deputies can meet businesspeople, attend meetings, visit factory floors and get a better idea of the struggles and challenges that companies face.
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30% des chefs entreprises ont pour objectif prioritaire d’augmenter l’impact positif de leurs activités sur la société et l’environnement
30% des chefs entreprises ont pour objectif prioritaire d’augmenter l’impact positif de leurs activités sur la société et l’environnement. C’est encourageant mais encore minoritaire : seuls 18% affirment que, pour eux, « il faut faire de l’entreprise un bien commun ».
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DP3 2015
Bravo à l’équipe du collège
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DP3 2016
Bravo à l’équipe du collège de Maisons-Alfort : ils ont gagné l’édition 2016 de l’initiative DP3.
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Ces grandes entreprises au cœur des transformations du monde
Juillet 2015. La fusion historique entre Lafarge et Holcim donne naissance au nouveau géant des matériaux de construction, présent dans plus de 90 pays avec 115 000 collaborateurs. À la tête du groupe Lafarge depuis 2006, Bruno Lafont en a accéléré la transformation pour en faire en moins de dix ans une entreprise mondiale, référence […]
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