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    La mission est claire : l’entreprise doit être au service du développement humain autant que du développement économique ! Et c’est cette évidence que rappelait, il y a 50 ans jour pour jour, Antoine Riboud, fondateur d’Entreprise et Progrès, devant le CNPF, ancêtre du MEDEF. Or, 50 ans plus tard, il semble que […]

Téléchargez ici les 60 questions de l’autodiagnostic pour faire de l’entreprise un bien commun.

Entreprise et Progrès runs training sessions lasting a few days during which deputies can meet businesspeople, attend meetings, visit factory floors and get a better idea of the struggles and challenges that companies face.

 30% des chefs entreprises ont pour objectif prioritaire d’augmenter l’impact positif de leurs activités sur la société et l’environnement. C’est encourageant mais encore minoritaire : seuls 18% affirment que, pour eux, « il faut faire de l’entreprise un bien commun ».

  Bravo à l’équipe du collège

    Bravo à l’équipe du collège de Maisons-Alfort : ils ont gagné l’édition 2016 de l’initiative DP3.

Juillet 2015. La fusion historique entre Lafarge et Holcim donne naissance au nouveau géant des matériaux de construction, présent dans plus de 90 pays avec 115 000 collaborateurs. À la tête du groupe Lafarge depuis 2006, Bruno Lafont en a accéléré la transformation pour en faire en moins de dix ans une entreprise mondiale, référence […]

[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » image= »1435″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text] 7 questions pour le dirigeant de l’entreprise  1.    Quel est le contrat social et moral de mon entreprise ? Les salariés et les associations de citoyens ont-ils les moyens de me prévenir en cas de dérive? 2.    Nos collaborateurs et nos actionnaires se connaissent-ils ? Notre gouvernance permet […]

Vincent Prolongeau, Directeur Général de Danone Produits Frais France a été élu Vice-Président d’Entreprise et Progrès lors de l’Assemblée Générale de l’association, le 31 mars 2016. Il viendra apporter son soutien au Comité exécutif présidé par Denis Terrien et composé d’Yves Bernheim (IRH Environnement), Max de Chanterac (L’Oréal), Marion Darrieutort (Elan Edelman), Patrick Dumoulin (Great Place To Work), Antoine Lemarchand (Nature & Découvertes) et Dominique Louis (Assystem).

Travail et dialogue social… pour l’économie du futur   Ce chantier sera animé par Jacques Kheliff (ancien directeur du développement durable de Solvay, ancien membre du bureau national de la CFDT).   Problématique : Qu’attendent aujourd’hui les salariés dans un contexte d’individualisme est accru où le « communautaire »  semble s’imposer comme nouvelle forme d’engagement collectif. Dans une économie […]

Si vous êtes  convaincus… Que nous sommes entrés dans une période disruptive sans précédent Que l’innovation est moins une question de technologie que d’usages Qu’innover est une question de survie pour une entreprise Que l’innovation n’est plus l’affaire d’un département R&D mais de tous Que l’innovation n’est plus un processus linéaire et structuré mais itératif […]

Les participants du Chantier Présidentiel se réunissent pour finaliser les propositions d’Entreprise et Progrès qui sont actuellement présentées aux partis politiques. Ce chantier est animé par Yves Bernheim (vice-président d’Entreprise et progrès) Dates : 12 janvier, 18 février, 23 mars, 8 juin 2016 (prochaines dates à la rentrée 2016) Horaires : 12h30-14h30 Lieu : Entreprise […]

Pour Entreprise et Progrès et l’assureur Generali, Opinion Way a réalisé un sondage sur la perception croisée des dirigeants d’entreprises et des citoyens sur la réalité des engagements et des résultats en matière de responsabilité. Les Echos en donnent les principaux résultats d’où il ressort que le malentendu entre les uns et les autres reste […]