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    La mission est claire : l’entreprise doit être au service du développement humain autant que du développement économique ! Et c’est cette évidence que rappelait, il y a 50 ans jour pour jour, Antoine Riboud, fondateur d’Entreprise et Progrès, devant le CNPF, ancêtre du MEDEF. Or, 50 ans plus tard, il semble que […]

Découvrez les attentes et les priorités en matière d’emploi des jeunes travailleurs en 2023. Cette infographie présente leurs principaux critères de réussite professionnelle, leurs attentes en terme de contrat ainsi que les leviers pour favoriser leur bien-être.

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Après avoir échangé avec nos membres lors des trois ateliers précédents sur une définition de la croissance versus décroissance, puis sur les différents modèles de croissance d’entreprises inspirantes, nous nous sommes penché pour ce dernier atelier sur les aspects financiers, indispensables pour mettre en place ces nouveaux modèles de performance. Il y a énormément d’outils, […]

Entreprise et Progrès – Statuts Modification des statuts lors de l’Assemblée générale du 18 avril 2019   Objet, composition, cotisation ARTICLE 1 Sous la dénomination « Entreprise et Progrès », il est constitué une Association qui sera régie par la loi du 1er juillet 1901 et par les présents statuts. ARTICLE 2 – Objet Entreprise et Progrès […]

La croissance est-elle déconnectée du réel ? C’est une question pertinente au regard de l’état de notre système économique aujourd’hui. Produire sans nous préoccuper ni de l’épuisement des ressources, ni des limites planétaires, déconnecté des ressources naturelles, du vivant, des territoires, déconnecté de nos besoins. L’enjeu est donc aujourd’hui d’inverser la tendance. Comment alors penser […]

Dans cet épisode sur le rôle des entreprises dans la transitions, nous avons été à la rencontre d’Arnaud Jobard, Directeur commercial de Suntory Beverage & Food France.  Il a partagé avec nous sa vision du progrès ainsi que ses convictions autour des responsabilités de l’entreprise. L’entreprise est-elle responsable de la transformation de la société ? […]

    La mission est claire : l’entreprise doit être au service du développement humain autant que du développement économique ! Et c’est cette évidence que rappelait, il y a 50 ans jour pour jour, Antoine Riboud, fondateur d’Entreprise et Progrès, devant le CNPF, ancêtre du MEDEF. Or, 50 ans plus tard, il semble que […]

Comment appréhender de nouveaux modèles de croissance ? Comment mesurer la valeur au regard des différentes crises actuelles, et quels types d’indicateurs choisir pour cette nouvelle croissance ? Quels types de nouveaux modèles économiques peuvent être réalistes ? À l’occasion de ce deuxième atelier de notre chantier de réflexion autour de la croissance du 21 […]

Il y a 50 ans, des chercheurs du MIT publiaient le rapport Meadows, qui déjà, alertait sur les risques d’une croissance exponentielle et infinie dans un monde aux ressources limitées. 50 ans après, la croissance mondiale s’est considérablement transformée : presque à l’arrêt durant ces 20 dernières années en Europe, ralentie partout dans le monde […]

Ce n’est pas un phénomène nouveau. Pourtant, avec la prise de conscience généralisée du rôle social et sociétal des entreprises, la question du leadership des femmes dans le monde professionnel prend de plus en plus d’ampleur. Et pour cause, seuls 37 % des postes de management étaient occupés par des femmes en France en 2021. […]

Dans ce podcast avec Carl Azoury, CEO de Zenika, nous abordons la contribution du numérique au progrès social et évoquons les actions concrètes à mettre en place pour favoriser le progrès social au sein de son entreprise. Nous interrogeons également le rôle du numérique dans la résolution des défis sociétaux. Vous pouvez écouter cet épisode […]

Cofondateur et PDG du HUB Institute, un Think Tank étudiant les mutations du monde numérique et durable, président de la School of Impact, Vincent Ducrey insiste sur la contribution des entreprises à la transition de notre société. Elles sont toutes concernées par cette transformation et elles incarnent même ce changement dont la société a besoin. […]