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Le travail change. Et nous ? Entreprise et Progrès propose une charte de la personne au travail
De 10 628 articles à 14 questions : Entreprise et Progrès propose une charte de la personne au travail Le code du travail actuel compte 4000 pages, dont 1200 ajoutées ces 10 dernières années/, n’est plus adapté aux mutations en cours. De nombreuses expérimentations se développent en France et à l’étranger et la question se […]
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Colloque du 14 octobre 2014 « La reconnaissance en entreprise: sincérité ou efficacité ? »
[vc_row][vc_column width= »2/3″][vc_column_text] LES MARDIS DES BERNARDINS « La reconnaissance en entreprise: sincérité ou efficacité ? » Colloque d’Entreprise et Progrès en partenariat avec l’Institut Great Place To Work le 14 octobre 2014 – 20h – 21h45 [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_single_image image= »225″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/3″][vc_column_text]Hubert Mongon Senior vice-président de McDonadl’s France Service en charge des ressources humaines France […]
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Les actes de notre colloque 2014
[vc_row][vc_column width= »1/4″][vc_single_image image= »240″ border_color= »grey » img_link_large= » » img_link_target= »_self » img_size= »full »][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_column_text]En 2014, nous avons imaginé ce que seront les relations au travail, fondées sur une charte de la Personne au travail. Ce chantier a débouché sur un colloque dont voici les Actes Ci-dessous les 14 questions que doivent se poser les dirigeants et salariés pour mieux travailler […]
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Comment devenir une entreprise progressiste ? Faites de votre entreprise un bien commun !
Antoine Lemarchand, Président de Nature & Découvertes et Vice-président d’Entreprise et Progrès a présidé ce chantier avec l’aide d’André Coupet de Paris Montréal Conseil (www.capclient.com), auteur du concept et du questionnaire Entreprise progressiste (www.entrepriseprogressiste.com). Pourquoi ce chantier ? Amener les entreprises participantes à devenir des entreprises pleinement responsables et travailler à la production d’un outil d’évaluation […]
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Nos propositions pour les candidats à la Présidentielle
Les participants du Chantier Présidentiel se réunissent pour finaliser les propositions d’Entreprise et Progrès qui sont actuellement présentées aux partis politiques. Ce chantier est animé par Yves Bernheim (vice-président d’Entreprise et progrès) Dates : 12 janvier, 18 février, 23 mars, 8 juin 2016 (prochaines dates à la rentrée 2016) Horaires : 12h30-14h30 Lieu : Entreprise […]
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L’innovation à l’ère digitale : changeons de culture !
Si vous êtes convaincus… Que nous sommes entrés dans une période disruptive sans précédent Que l’innovation est moins une question de technologie que d’usages Qu’innover est une question de survie pour une entreprise Que l’innovation n’est plus l’affaire d’un département R&D mais de tous Que l’innovation n’est plus un processus linéaire et structuré mais itératif […]
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Le dialogue social dans l’économie du futur
Travail et dialogue social… pour l’économie du futur Ce chantier sera animé par Jacques Kheliff (ancien directeur du développement durable de Solvay, ancien membre du bureau national de la CFDT). Problématique : Qu’attendent aujourd’hui les salariés dans un contexte d’individualisme est accru où le « communautaire » semble s’imposer comme nouvelle forme d’engagement collectif. Dans une économie […]
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Être un leader à l’ère du numérique
Depuis quarante ans, la crise de l’autorité a affecté la famille, l’école, l’université ainsi que les institutions morales, religieuses et politiques. Elle atteint aussi l’entreprise, dont les dirigeants affrontent simultanément deux défis : non seulement les générations montantes rejettent la pratique traditionnelle du leadership, mais les technologies du numérique remettent en cause la légitimité et […]
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- Leader à l'ère du numérique
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Rencontre avec Florence Sandis le mardi 10 janvier 2017
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le 1er atelier de ce chantier aura lieu chez Entreprise et Progrès (41 boulevard Malesherbes) de 18h30 à 20h30 et sera présidé par Marion Darrieutort, présidente de l’agence ELAN-Edelman et vice-présidente d’Entreprise et Progrès. Pour le thème de cette première soirée « l’auto-limitation des femmes », notre invitée sera Florence Sandis, écrivaine, productrice, réalisatrice. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image= »2631″ […]
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- Place des femmes dans l'entreprise 2017
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Maximiser l’impact territorial des entreprises en actes
Avec la mondialisation, le système économique a peu à peu cassé et transcendé les structures établies des territoires. L’entreprise du XXème siècle était une entreprise transnationale, opérant partout dans le monde dans une fluidité spatiale permanente. Mais depuis quelques années, la tendance s’inverse. Face aux excès du système mondialisé, c’est le local qui semble faire […]
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Quelle gouvernance et quel partage pour le progrès ?
La notion de progrès est de plus en plus questionnée. Aujourd’hui, de plus en plus de voix s’élèvent pour redéfinir le progrès et mettre l’accent sur les notions humaines, écologiques, sociales. Mais la notion de progrès est encore bien souvent accaparée par un certain nombre d’élites, qui bien souvent sont très peu diversifiées. Alors, comment […]
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Quel leader pour un progrès responsable dans le monde ?
L’Europe, vieux continent, visait l’harmonisation et la cohésion économique et sociale entre ses États membres et ses régions. Cependant on assiste à une crise de confiance manifeste des citoyens envers l’Union et à une perte de l’enthousiasme qu’elle suscitait autrefois. Le projet européen, avec sa vision du progrès différente, se retrouve coincé entre l’innovation américaine […]
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